划玻璃的小老板放着生意不做跟公司叫板，唐仁钧理解不了、也接受不了、更容忍不了。

可公司的大门虽说是当天还是换好了，但当公司的六宗罪说法被传统媒体上广为宣传、正需要全体员工团结一心渡过这个难关的时候，技术部一半的项目主管、四分之一的员工却将辞职信从门缝里塞进了办公室，什么都不说就这么消失了。

项目一部的负责人赵知勇。

项目三部的负责人熊俊毅。

项目六部的负责人赵明华。

这三个人可都是公司的顶梁柱啊！

唐仁钧作为办公室主任、还兼管着人事，三十多份措辞完全一致、甚至有可能都是用的一个模板、在同一台打印机上打印出来的辞职信，让他震惊、让他愤怒、也让他痛心。

不经历风雨的公司、很难培养出坚忍不拔的企业精神，在公司生死存亡的关键时刻，公司的员工怎么可以如此的无耻？

“公司培养你们、栽培你们、提拔你们，给予你们如此丰厚的工资待遇、如此舒适的办公环境、如此宽松的管理氛围，公司都没要求你们能感恩戴德、知恩图报了，可总不能一个个都去做那白眼狼吧？你们大家摸着自己的良心说，在公司危难之时却不能跟公司共度难关、反倒想着要屁股一抬就溜之大吉，说句不客气的话，若是将公司视为一个国家、这种行为那就就意味着叛国！若是将公司视为一支军队，这种行为就是在做可耻的逃兵，是要被抓回来上军事法庭、是要被枪毙的……”

将所有在职员工都召集到大会议室，唐仁钧苦口婆心的进行了这么一番规劝和警告，回响自然是有的，但却绝非是他所想要的。

离职员工的数量激增，有提交了辞职信、要求按规定拿补偿金的，也有将辞职信摔在他面前、收拾东西掉头就走的。

连续三天，离职的员工越来越多，原本唐仁钧还想要再做一下员工的思想工作、进行一番规劝，可汹涌的离职潮却让他怒发冲冠，将法务部的人喊了过来、准备对这些擅自离职的员工进行严肃处理！

成为网民们众矢之的的千度网，经营虽说是陷入了困顿，可办公室、人事部、法务部和总裁办却是异常忙碌的，需要应诉的案件越来越多，等焦头烂额的龙柏波察觉到员工离职潮出现的时候，公司里竟然已经有三分之一的员工不见了，得知唐仁钧还准备以各种方式对这些员工采取行动，龙柏波杀人的心都有了，可面对唐仁钧那悲愤且不甘的表情，他又实在是不好在这种时候发火，强压着火气交代人事部门不要给公司添乱，有员工辞职、那就严格按照相关的规定办理，补偿金该给的还是要给的。

唐仁钧不解，当即可就嚷了起来。“什么？按规定办理？公司正处于为难之中，这帮狼心狗肺的东西、不追究他们的责任已经是公司开恩了，怎么能再给什么补偿金？不扣他们的工资、不追究他们的责任，已经是公司宽宏大量了……”

一大堆事儿等着呢，龙柏波哪里有时间跟他磨牙？立刻便咆哮了起来。“依照劳动法的规定该怎么办就怎么办！你是搞人事的，以国家的法律规定为准绳办理是最基本的职责，难道这也要我来教？你能干就干、不能干也早点走人！出去！”

被撵出了办公室唐仁钧满腹的委屈，满心的凄凉，怏怏的回到了办公室这才发现，就这么不到半个小时的功夫，桌上又多了几封辞职信，其中甚至还有行政助理刘楣的！

刘楣可以算的上是人事部门的得力干将、是办公室不可或缺的存在，急了眼的唐仁钧赶紧去追，可等追到了外面这才发现，过了马路的刘楣竟然扑进了一周前辞职的技术部负责人赵知勇的怀里，跟着可就手牵着手上了一辆黑色奔驰s600轿车。

好像是唯知技术在燕京的专车啊！

唐仁钧怒不可遏，不顾大街上车流