住决定再透漏些讯息给他。“邹总啊，技术部门的主管是年薪制的，以您的技术水平，年薪拿到一二十万是非常可能的，我听说公司正在搞内部期权奖励的计划，若是您加入之后能做出点成绩来，按照付总的说法无需耗费很长的时间、就能拥有百万、千万的身价……”

“你说什么？百万、千万的薪酬？”

“不是说通过年薪就能获得这么多，而是通过期权奖励真的可以拥有非常惊人的财富……”

既然已经泄漏了些许情况，郑云曼也就将她所知道的一些内幕说给他听，年前所开始筹备的计划期权奖励计划正在制定，而且公司还会在香港建立一个壳公司以便于解决员工持股兑现的问题，而且通过vie架构既保证了员工能够通过企业的成长而获得高额奖励、还保证了原始股东对企业拥有绝对的控制权……

虽然郑云曼说的是薪酬和期权奖励，可邹宏伟听到最后却是得出了令他有些愕然的结论。“什么？采用vie的架构？那也就是说唯知技术已经在为上市做准备了？”

“邹总，关于这方面的情况我就一个字都不能多说了，我只能告诉你，唯知技术的发展不但迅速，而且因为两轮融资而获得海量现金都在发挥着作用。付总说过，无论是公司管理层、还是普通的员工，只要能够为企业的发展做出贡献、公司就绝对不会亏待大家的努力……”

说到这里郑云曼想了想还是取出了她的笔记本，翻开看了看才继续道。“付总还说过这么一句话，唯知技术能够允许做出过贡献的员工躺在功劳薄上享受，每一个员工都是企业的财富、是企业发展的基础，因此唯知技术既不会干卸磨杀驴的蠢事、也不会嫉妒那些躺在功劳薄上的功臣，宽松的管理环境是企业能够持续成长壮大的根源……”

混账！

仗势欺人、对小公司全面打压、甚至不惜以封杀来处理，自然到最后就只剩下你们唯知技术独霸国内的互联网了，竟然还有脸以这样的承诺四处招揽技术人员加盟，骗谁呢？真真的是无耻至极！

心里面在骂，可邹宏伟的表情却是恰到好处的显得有些激动，猛地抓住了郑云曼的双手便声音带着颤的感慨道。“郑小姐，听你这么说、我都恨不得立刻关了官司去唯知技术应聘了……”

以为他是不经意、郑云曼羞的脸颊绯红，赶忙将手给抽了出来，心如鹿撞。

她自认为是将邹宏伟劝说成功了，于是离开他的公司之后便兴奋的给她叔叔郑达维去了电话，一方面是汇报工作进展、一方面则是隐晦打听人事部那边的是否有新的招聘政策？

郑达维有些不解。“小曼！做好你的法务工作就行了！唯知技术内部的事情咱们可是不能参与的，虽然小付这人很好说话，可这个邹宏伟可是他亲自要求处理的，公司是否愿意招揽他、又想怎样去招揽他，小付肯定有他自己的想法，你胡乱承诺可是要闹出大麻烦的！”

察觉到叔叔的语气相当严厉，郑云曼可就赶紧笑着道。“叔！我怎么会干涉公司内部的事务嘛，不过就是随便一问而已……”

“不要问！有些事儿知道的越少越好！你可千万不要感情用事，不然出了纰漏连带着叔叔我都很难交代的！既然邹宏伟连源代码也都交了出来，你就赶紧回来吧……”

知道叔叔这边是不可能帮忙了，郑云曼有些失望，她回到邗州交付了差事之后就找了个机会、来到了人力资源部的负责人孔维国的办公室，打听目前公司的招聘制度是否有变化？

郑云曼是法务部门的，按理来说不该跟人事部门有什么接触，不过孔维国也知道她叔叔跟付正义的交情，所以也就无所谓的笑着说。“变化？没有啊，只要是有能力的、有想法的、愿意来的，公司都欢迎的！总裁麦克带过来的那些外籍员工有一半会在四月底回国，项目主管的职位腾出来十多个呢，