个字，付正义便想所谓的人才不就是根据他们的特点让每个人都发挥出最大的作用、将适合的人放在合适的岗位上？

孔维国是他亲自面试、跟柯雅媛一起招进来的，这两年来虽说没有特别突出的表现、可也一直是勤勤恳恳的，因此之前的事情既然还没有造成不可收拾的局面，话说透了、也点醒了对方，付正义便觉得这事儿也就算是过去了，于是便问到。“邗州雨瑶的人下周就到，关于商务通项目的销售培训下周要尽快展开，生活安排方面是否存在问题？”

孔维国明白之前的事儿算是过去了，抹了一把头上的汗便赶紧汇报。“宿舍早就打扫干净、搬进去就能住，九月份这边还有些热，但考虑到固定成本支出嵇总认为空调这些设施最好还是明年再考虑，我查了近十年来的气候变化，为期一个月的销售员转向培训，大家应该还是能承受的起的……”

“从邗州雨瑶公司调过来的可都是拿过高薪的，兜里有钱也就有底气花！管理方面更是要严格一些，谁敢扎刺你就找黑子，他处理不了上面还有方大刚和张文武，别怕得罪人。人力资源管理本就不是个能和稀泥的部门，你一定要记住这点！”

付正义的交代，让孔维国连连点头，拍着胸脯说本身这次培训就是准备尝试一下，公司还特意找了专业的培训师过来，效果想必一定不会差……未完待续。