是不是真的那么关心就不得而知。

“嗯?”

“他的资料给我一下…”

女子微微仰起头。

普通的样貌之下却是有些气势威严。

这是久居领导位置培养出来的气场。

对方没想到今年竟然还有一位出众的人才。

毕竟大多时候都是例行汇报。

这次人事主管竟然再三强调，肯定是对方有能打动她的地方。

赵安具备优异的天赋能力。

这对于这些大公司来说可能比他那名校学历还突出一些。

毕竟名校在这些大公司里不算什么稀罕物。

随便一抓都是一大把。

没有985以上的本科学历都很难混进来。

名校、海龟更是一大堆。

不过哪怕是同一层次的也有好坏之分。

赵安明显是前者。

要不是他的家庭因素，可能还会继续读研深造。

对于他放弃学业，专业里的导师之类的都感到惋惜。

不过人各有志！

赵安既然有自己的选择，那别人也无法强行干涉。

“不错。”

“给对方一份6的…”

女子沉吟了一下说到。

公司的员工等级制度明确。

4专员，应届本科生，年薪10－15左右。

5高级工程师，研究生或名牌大学本科生，年薪15－25左右。

6资深工程师＝1，管理岗，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，年薪20－35。

对方给出这个待遇已经是极其看中了。

因为再往上就是另一层次。

6跟7只是差一级。

两者之间的距离却是蛮大的。

最明显的就是7已经有股票。

这个级别跳出去其他小公司都可以混个总监当当了。

现在赵安过去周延华当个空壳子的副总也还说的过去。

不过这事情对于公司来说就是一件小事情罢了。

看好不代表非要招揽不可。

不仅仅是这两家公司。

其他各方还有不少人一直盯梢这两人。

这就好比群狼窥伺肉。

尽管很多人根本不缺这两号人，仍然还是跟着凑热闹。

有些是真的想招揽人才，可是有门无路。

毕竟按照常理。

只要不是傻子都是选最好的。

从上往下。

哪怕轮几十遍都没有他们那些中小公司的份。

人心罢了。

宁做凤尾不当鸡头。

毕竟进入大公司大企业这也是一种荣耀。

国际大公司的普通人员可能比一家小公司的经理主管还牛逼。

……

会议散了之后。

对方这边就立马安排人联系赵安这边。

不过最后的结果却他们一脸懵圈。

要知道他们之前校招初次已经建立了一定的意向。

公司这边需要再协商一下。

赵安又何尝不是抱着多看几家的心思。

毕竟大公司大企业那么多。

不可能只试了一家就匆忙马虎地确定了，最起码有资本的话会多看几家。

最后再择优选择。

赵安一开始就是这样的心理。

毕竟他的确有这个底气。

作为这届院系里名列前位的尖子，可以算是天之骄子中佼佼者。

这还没毕业就收到了不少大公司的橄榄枝。

一些巨头之类的也流露出意向。

不过最后却周延华插上一脚，系统直接一样地招揽了。

不得不服。