李小琴过去之后直接叫两人。

这边的门店还是有一个小房间是给店长之类的办公的。

十几平方。

一些简单的桌椅。

……

“琴姐。”

“琴姐。”

两人进来之后发现店长神情有些不对劲。

这还是叫了声。

毕竟平日里李小琴都是面带笑容，态度温和。

现在这咋一下地板脸色。

只要不是傻子都知道肯定有事情。

“坐。”

“随便聊聊。”

…

“你们两个在店里也工作了快四月了。”

“对公司有什么看法或者想说的么?”

李小琴倒是没有直接发飙。

要是对方两人能认识到自己的错误并承诺以后改正，她也不介意给她们一个机会。

严厉处罚下给老板一个交代就过去了！

“嗯嗯。”

“新店开业之后不久我们就进来的。”

“公司很好！”

“现在的薪资福利待遇都不错，我们工作也很开心。”

两人其实是朋友。

当初一起过来面试的，最后都被录取。

对于待遇方面。

虽然跟广市那边工厂差一点，但是在桂市每月五六千已经很不错了。

很多白领可能才四五千。

加上现在两人成老员工了，工作也没那么辛苦了。

新人方面都会主动承担累活脏活。

……

“唉～”

“你们啊！”

“算了，还有两天就发工资。”

“到时候你们多领一个月的补偿就离职吧……”

李小琴有些落寞伤感地说到。

毕竟跟着她工作了那么久多少也有点感情。

“琴姐！”

“我们?”

“这…”

黄秋婷和胡紫艳瞬间就傻眼。

一时间也有些慌乱。

这消息太突然。

自己两人怎么一下子就被炒鱿鱼了。

“别一副委屈的样子。”

“你们平时玩玩手机就算了，也不知道收敛一下…”

“刚才老板过来。”

“行了。”

“我也不多说了，希望你们以后有个好前途。”

李小琴摆摆手。

餐饮服务行业辞退一个人还是很容易的，况且现在还是两人的工作态度有问题。

随便找个理由还是可以辞退。

至于那一个月补偿?

这倒不是李小琴非要给她们的。

这是公司的福利保障。

只要是辞职的员工都有一个月工资补贴。

这的确是很良心的做法。

周延华再三强调的，无论员工因为什么原因离开都多补偿一个月工资。

这算是给对方过渡。

没工作之后总不可能一下子又找到新公司。

周延华也懂得底层的无奈。

有时候一下子没有了经济收入来源的话那的确很惨。

现在这无非就是让员工带薪一个月不用上班。

别人家都是离职交接一个月。

周延华倒好。

直接给别人一个月时间缓冲。

“琴姐。”

“给我们一个机会可以么?”

“我们保证以后上班时间一定不会这样了。”

“琴姐…”

人只有失去的时候才会懂得珍惜，黄秋婷和胡紫艳一下子就急了。

这工作她们很满意。

不仅相对高薪，待遇福利更是很好。

以