。”

孙清娜低头看了看自己的脚尖，她心里挺为弟弟感到难过的。不过，看样子，弟弟并不需要安慰。

有些伤口，只能自己愈合。

孙清娜没再说什么，从弟弟房间退了出去。

偶尔，小金也会跟她聊两句，感慨她现在上班的公司硬件有多好，会拍一些高级婴儿床给她看。孙清娜每次都会顺着话题聊两句。

两个人把天聊得风轻云淡，仿佛这个世界上，根本不存在一个叫“孙庆南”的人似的。

左庸公司的人事，直接打电话给他。在电话里，左庸明确告诉公司人事，他不准备申请美国绿卡了。

没隔一个小时，这个消息就传到了左庸老板的耳朵里。他把左庸叫进办公室，跟左庸说，他很欣赏左庸，欣赏他从不夸夸其谈，从不人浮于事。他相信，若他们是战友，左庸是他可以放心托付后背的人。这些话本当是离职那天的赠言，不过，怕届时忘了，就先反馈给他。

“托付后背？”视频里，孙清娜反问左庸，“这是什么美国俚语说法吗？”

“不，不，这是当过兵的人都能理解的一句话。”

闲来无事，左庸便将话题延展开来。

原来，这位老板是位退伍军人。正如在中国，很多退伍的老兵会感激部队教给他们很多一样，美国很多人，参军之前并无一技之长，反而在军队学到不少前沿知识。

左庸的老板即是这样。

他带着在军队里学到的芯片行业的知识，退伍后，找了相关领域的工作，久而久之，顺应时代潮流，建立了自己的公司。

于他看，一切都是顺势而为。

不过，左庸却不这么看。

左庸认为，是他的坚毅、克制、冷静，成就了他现在的成绩。在创业期，他的坚毅使他成功走了出来。在行业辉煌期，他的冷静、克制，使他没有盲目扩大产能。在行业调整期，他才能借着强大的现金流，继续勇往直前。

“我工作的这个公司，规模不是硅谷最大的一批，却是硅谷利润率最高的一批。遇到它，是我的幸运。我就是这样跟我的老板说的。我的老板感动极了，我感觉，他若还有女儿，而我若未婚，他都要打算招我为女婿了。”

“哈哈哈。”视频这边，孙清娜发出爽脆的笑声。

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