这诸多细节一定程度能说明他们的打斗实力很一般，或者可以直白地说是比较差。

如果小哥是那个特别的，他们团伙能舍得轻易放弃这样的“人才”？

故此，她判断小哥在原来的团队中本就是边缘人物，能力并不出众。

该怎么说呢？

“二流子”之流也许好吃懒做，也许啃老，但毕竟这些都不犯法，比起小偷小摸这类的绝对低人一等，他们底气可足了。

正是有底气，逞凶斗狠当下，肾上腺素上头之时才不会心虚泄劲。

这两者从来不是一个概念上的。

她要的安保人员，平日再偷懒都无所谓，关键时候可绝不能掉链子。

遂，她毫不留情就拒绝了小哥的岗位调整申请，重新指着职能分布图强调他还得继续干销售的工作。

“我知道。我还是会卖货的。我两样都能干。反正卖货也不是天天要来，不卖货的时候我就来看娃子，卖货的时候，我可以带我大妹或者二妹过来，她俩确实很会带孩子，保证不会耽误哑娘子你的事儿的。”麻子偷觑着冯时夏并没有生气或者恼怒之类的情绪，更不想放过这个机会。

多一份活计多一份收入，而且，他是真觉得自己能兼顾这两样。

而且看娃子和他扛货、卖货基本都不冲突，到时他就能有三份活计了，怎么着都不会让弟妹们再整日饿肚子了。

“我大妹、二妹来的话不用另外算工钱，就——”

冯时夏很努力去听跑腿小哥的表达，终于明白了对方的意思。

两份工作兼顾？

再联系之前他们误会自己要换人时表现出的惶恐。

看来他是真的很需要钱吧？

可她在做决定的时候，尤其要慎重理性的地方，是绝对不允许自己感情用事的。

所以，哪怕她确实有触动，这个要求她还是不能答应。

她希望跑腿小哥能更专注在销售上，把握好他的口才优势。

他现在的销售表现是挺不错的，可并这不代表就是到顶了，没有再往上的进步空间了。

小哥欠缺最多的就是认字和计算能力，如果能把这两样补上来，即便以后不在她这儿干，他肯定也能找到不错的工作，继续把这一职业做得更好。

主要是现在她这摊子不大，自己不纯粹当甩手掌柜，售货员的工作她也做着的，不然倒是可以用销售提成的方式给小哥提一些工资。

工资没法调整，她想了下，不如让小哥跟两个保安一块上固定班得了。

四五点左右是人不多，但也不是完全没有生意。

自己前些日子都顾着活动，除了那些愿意边看热闹边等的，基本就没做买卖了。

让小哥过来专门看摊子，说不好三个人的工资就能赚回来了。

两厢便宜。

就算到时真没生意，多一个看孩子也好。

因为到时如果现场教学来的孩子也多的话，两个保安确实也是不够用的。

她虽然还没挣到大钱，但三十铜币的支出还是能承受的。

至于其他的，该攒再慢慢攒呗。

保安这块的钱是无论如何都不能省的。

这些孩子们这么聚集到一块更多的还是因为她想要认字的私心。

不说别的，她怎么着都至少得护卫好他们的安全。

伸手在因换岗申请被拒而难掩失落的人眼前晃晃，冯时夏把新出炉的兼职时间安排通知给小哥，看他是个什么想法。

保不齐人真的觉得同样的工资，安保比销售看起来更轻松而不乐意呢？

或者不是说，一般员工申请调岗或离职的话，大几率是对现在的工作状态不太满意吗？

要么是对岗位本身不满意，要么是对工作氛围不满意，再来就