么选择。”

“你！”田森气结，咬牙切齿的样子恨不得把冷子越给生吞活剥了，张菀菀真的怀疑他们的友情是怎么维持的？

眼看着气氛越来越紧张，张母赶忙打圆场，“没事没事，到时候再看看，今年的产量肯定比去年多了好几倍，我们一定尽可能的给你们供货。”

“妈，你别管他们，反正也掐不起来，大不了气死一个，没事没事。”张菀菀笑嘻嘻地说道，一句话把张母堵得一口气上不来，要不是两人距离太远，她真的想狠狠踢这缺心眼的女儿一脚。

果然，两人听了张菀菀的话后又马上恢复了正常，仿佛刚刚的剑拔弩张完全没发生过。

老三在老二耳边小声嘀咕道“二哥，我觉得张小姐好像很了解老大和田哥。”

老二睨了他一眼，板着脸道“吃你的东西别出声。”

一场风波过去，等大家吃了个半饱，田森才正色道“我们合作的那个产品现在的客户越来越多了，我打算成立个专门管理的部门，这样成本会多很多，所以想跟你商量一下。”

张菀菀无所谓地耸肩，“产品是你在经营，你是决策者，怎么运营才是对我们最有利的你比我清楚，再说了，虽然成立专门的管理部门成本上去了，但相对的效益也增加的，只要成正比就没有问题，另外，我觉得可以再招几个技术比较好的编程人员，不断的对产品进行升级，这样才不会被市场所淘汰。”

“你的想法跟我一样，不过现在培养新人最大的问题就是担心培养出来人却跑了，毕竟我们的公司规模还比不上那些京市百强it企业，要是对方想挖人的话我们几乎留不住。”田森皱眉道。

他说的也是行业最普遍的现象，人才就跟稀缺的宝贝似的，只要稍微露点苗头就会马上被人挖走，他们这种小公司经常被那些人拿去当跳板，也是因为这样他才一直没有把资金用在这一块。