有了这些前车之鉴，南星暂时打消了直接冲到三十层的想法，反正已经混到大厦里了，就先先按兵不动，观望一下情况吧。

月川集团新入职的每一位员工，都要经过为期一周的新员工培训，一来是给新员工普及公司的各项规章制度，二来也是希望大家能够更全面地了解公司，能更快地融入公司的氛围之中。

培训大多数时间是在下午两点到五点，而工作时间内的其他时候，每个人都可以在公司内网上进行浏览。

公司内网就好像是一方小天地，不止会公布各种公司动态，还有专门的脑洞版块、吐槽版块等。南星看了几天，也基本了解月川集团以往和目前的情况。

月川集团是由薛茂德创立的，他是薛路繁的爷爷。

最开始薛茂德只是一个小商贩，贩卖一些从g市淘来的电子手表、小型游戏机等物品。

随着时代浪潮的发展，薛茂德窥到了市场的先机，率先在y市成立了门市部，专门用来销售g市出产的各种流行产品。

这些产品看着新奇又有趣，再加上薛茂德售价相对低廉，产品更新的速度也很快，到门市部购买商品的人就多了起来。在巅峰时期门市部内的商品甚至有些供不应求。

薛茂德的第一桶金就这么积累了下来。之后，他南下g市，兴建厂房用于生产各类小型电子产品，漫漫地打出了月川的名号。

十年前，互联网经济兴起，薛茂德以快六十的年纪，杀入了互联网市场，虽然也做出了一些成绩，但终究还是有些跟不上年轻人活络的思维，那会起他就动了退休的念头。

可惜的是，自己唯一的儿子虽然孝顺懂礼，但完全不是经商的材料。儿媳妇贤惠持家，但也仅仅只能照顾好小家。硕大一个公司居然面临着后继无人的窘境。最后，孙辈的薛路繁被薛茂德看中，要将他培养成接班人。

那会薛路繁还在上大二，被老爷子无情地抓了壮丁。他平时除了要完成课业，还要参与公司事务。

不过这之后没多久，薛路繁就展露出非凡的商业天赋。据说那阵子薛老爷子每天走路都带着风，逢人就要夸薛路繁几句。

薛路繁用了四年时间完成了本硕连读的课程，之后没有继续留校深造，而是接手了月川集团。

在短短六年时间里，月川集团从一个小有名气的民营企业，迅速成长为互联网的新贵公司。而如今庞大的商业网络已经颇有规模。甚至在某些方面可以与老牌公司飞跃集团平起平坐了。

今年年初，月川集团定下了为期五年的商业计划，目的是要继续加强自身的影响力，并且拓展互联网ai的应用领域，若是能达成这个目标，月川集团将把其他公司远远甩在身后，成为互联网当之无愧的巨无霸。

南星所在的3z项目组，正是今年下半年才组建的新部门。项目名字“3z”代表着三个由z开头的单词，分别是表示热情有趣的zest，表示急性上升的zoo，以及寓意着顶峰鼎盛的zenith。

从项目名字中不难看出薛路繁的野心。

……

为期一周的新员工培训结束时，又有五名员工加入了3z项目组。其中有两人是跟南星一样新入职的员工，还有三人则是从别的部门或子公司调来的。

目前项目组一男五女的比例，让南星略有些头大。曾经的经验告诉她，女人多的地方是非注定就少不了。

在3700年的蓝星，曾经有一支非常有名的探险队，他们以实力强劲而著称。但就是这支队伍，因队长偏向新加入的女生，引发了老队员的不满，硕大队伍说散就散了。如今有人提这支探险队，还是唏嘘不已的口吻。

但愿不会出现类似的情况吧，南星心里默默地想着。

在入职的第八天，南星终于见到了薛路繁，可惜还是没能上