司，整个国内的汽车工业，在汽车电子方面的人才都是十分稀缺的，周景明这边还是从几个军工系统那里招到的一些退下来的老技术员，才好不容易撑起了整个汽车电子厂的研发。

“还记得当时在润州工学院招聘进来的陈飞翔吗？”周景明笑着问道。

“当然记得了，那一批校招的十二个人当中，就数这个陈飞翔的能力最为出众，但我记得他好像是被分配到发动机厂那边吧，跟汽车电子有什么关系呢？”赵柯不解的问道。

今年六月份从润州工学院校招进来的十二个学生，按照双向意愿的原则，全都分配到了公司所属的工厂进行系统的技术学习。

“这个陈飞翔我倒是挺有印象的，在发动机研究院那里实习，不少老技术员都对他赞不绝口呢！”王援朝也是在一旁补充道。

“最开始的时候陈飞翔确实是在发动机厂实习的，但是十月份的时候，我带着他到汽车电子厂看了一下abs系统的研发，他一下子就对汽车电子产生了浓厚的兴趣，所以就问我能不能去搞汽车电子这一方面。”周景明笑着解释道。

公司目前在汽车电子方面的人才奇缺，陈飞翔能够主动提出到汽车电子厂这边上班，周景明自然是乐意接受了。

“原来是这样，不过这么重要的一个项目，你不会是想全都交给陈飞翔一个人吧？他刚刚接触汽车电子没多久，肚子里能有多少干货，能行吗？”王援朝有些担心的问道。

这个es系统，听起来就这么复杂，陈飞翔一个刚刚毕业的大学生，他们可不觉得能够担起重任，毕竟周景明刚大学毕业那会儿，也不过是在赵柯手底下打杂而已。

周景明笑了笑，“我当然没想过要把es系统的开发项目完全交给陈飞翔一个人了，这个项目前期会由我亲自负责，反正接下来的几个月时间里，我也没有特别的事情需要处理，刚好可以用来完成这个项目。而陈飞翔则会跟在我身后进行学习，我相信经过三个月左右的系统性学习之后，他就能掌握基本的研发流程了，我也就可以逐渐的退出，由他来慢慢的接管剩下的开发工作。”

随着天明汽车公司的发展壮大，周景明肯定是不可能一个人把所有的研发项目都做完的，培养年轻人、储备必要的技术人才，才是公司发展的正道，而像陈飞翔这样的大学生，就是周景明主要的培养对象。

技术人才，未来才是衡量一个公司竞争力的主要指标。