宜早不宜迟。

从赵柯的办公室回去之后，杨德胜便召集了人力资源部的员工，召开了一次内部会议，将周景明打算实施员工优惠购车政策的思想，进行了全面的贯彻，并且将编制调查问卷的工作，也安排了下去。

仅仅用了半天的时间，人力资源部这边，就把需要用到的调查问卷给编制好了，经过周景明审核没有问题之后，便开始大量进行印刷，而姑苏市以及底特律、慕尼黑那边的工厂，则是通过传真的形式，将问卷的原稿发了过去，然会由那边的相关部门负责执行。

调查问卷印刷完毕之后，便交到了谢天和的手上，由他安排工会的人统一负责执行。

因为工会在各个工厂、各个部门都是有相应的信息联络员的，通过这些信息联络员，调查问卷被分发到了所有部门的全部员工手上，一场轰轰烈烈的员工购信息调查活动，就此展开。

对于公司这边突然开展这样的福利活动，天明汽车公司的员工很显然是没有任何思想准备的，突如其来的幸福，一下子砸晕了他们。

“没想到公司竟然还有这样的福利，自己人买车还会搞优惠政策！”

“必须给老板点赞一下！”

“这个活动可以的了，这以后，咱们公司每个人上下班，都开着我们自己生产的车子，拿得多壮观呀！”

…………

因为是关乎到每个人的切身利益，所以这一次的问卷调查，有效问卷回收率达到了恐怖的百分之百，每个员工都结合自身的具体情况，选出了自己心目中最理想的一项。

填写完的调查问卷，最后又经过工会的汇集，送到了人力资源部那里，由工会以及人力资源部共同负责结果的统计。

两天之后，在人力资源部以及工会的共同努力下，几万份调查问卷的统计结果终于是被整理出来了，杨德胜根据这些统计结果，专门写了一份汇报材料，然后带着这份材料，找到了周景明。

“周总，这是你上次安排给我们的调查工作，我跟老谢这边统计出来了，这是我写的材料，你先看一下。”说着，杨德胜就把手中的材料递了过去，“不过这份材料只是包含国内员工，国外那边，我并没有统计在内。”

目前天明汽车公司的产业已经遍及申城、金陵、十堰以及姑苏等几个国内城市，光是这几个地方统一进行调查，就已经狠不容易了，更不用说再加上底特律以及慕尼黑这几个地方了。

“没事，这一次的政策，主要就是针对国内员工的。”周景明笑了笑，然后便拿起这份材料，认真地看了起来。

根据调查问卷的统计结果，整个公司的员工，有购车意愿的，超过了百分之八十，而对于优惠区间上，更多的人认为“八折”这个优惠力度最受欢迎，至于在其余的优惠政策上，有超过一半的人认为后续售后服务比经济上的优惠更能够吸引他们。

周景明拿着这份材料，从头到尾认真地读了一遍，总的来说，工人们提出的要求还是很合理的，并没有一股脑的都从自身的利益出发，比如在优惠区间这一项上，“八折”并不是最高的选项，还有一个“八折以下”的选项的，但是却很少有员工做出这样的选择。

坦白的说，如果优惠力度达到八折的话，那么天明公司这边，基本上能够做到盈亏持平，因为不论是麒麟轿车还是小福娃轿车，一辆车的利润也就是当前售价的20左右，而小福娃轿车的利润率，甚至还没有达到这么高，最多也就是10左右。

也就是说，就算是按照八折的优惠进行员工购的话，小福娃轿车，每辆都是要亏损的。

只不过从整体上来看，公司能够保证不会亏损。

“辛苦你了，这份文件先放我这里，我马上让财务部的人过来一下，商讨一下最后的结论。”看完之后，周景明放下手中