。”

“工资高，福利好，又有一个处处为我们着想的好老板，我实在想不出，还有哪家公司比这里还要好。”

“周总是这个世界上最好的老板，没有之一！”

…………

从这些员工对这项政策的评价就可以看得出，大家对于这个员工购活动，是有多么的支持与欢迎了。

时间内很快就进入到了七月份，“员工购”活动依旧在如火如荼的进行着，几乎每天都会有超过五百个新增的购车申请，“买车”成为了天明汽车公司内部当前最火热的一件事。

而与此同时，京津冀以及珠三角这两个新开辟的销售大区，在徐卫东的努力下，也慢慢的由原来的一盘散沙变成了一个整体，燕京以及羊城两个销售中心的地位也逐渐地体现出来了，一个成熟的销售网络正在慢慢形成。

“现在小福娃轿车在全国的销量，已经能够稳定在每个月一万辆的水平了。当然，并不是总的需求每个月只有一万辆，目前限制小福娃轿车销量提升的因素，主要有两个。”

会议室中，销售公司的代表，正在做工作汇报，其余部门的负责人也全都在列，徐卫东在外面忙着稳固市场，并没有参加这次会议，就找一个人代替他回来开会。

“第一就是产量，尽管咱们公司已经达到了年产十五万辆的水平，但这依旧远远满足不了市场需求，潜在的消费需求，要远远大于目前的供应。第二个就是销售网络依旧不够发达，除了长三角、珠三角以及京津冀三个销售大区之外，其余地方我们依旧很难辐射到，这两个因素，构成了当前销量上不去的主要原因，当然，关键因素还在于产量跟不上。”

销售公司代表的发言材料，是徐卫东特别准备好的，针对目前销售上出现的主要问题，进行了总结，而这两点，恰恰就是天明公司销售问题上的死穴。

“刚刚销售公司的汇报，相信大家都听到了。”销售公司的汇报结束之后，坐在那里的周景明便清了清嗓子，开口说道。

“差娘跟不上确实是我们公司当前最关键的一个问题，申城的生产基地投入使用只是解决了我们的燃眉之急，如果再不扩大生产规模的话，那么我们的家轿时代，很可能要推迟好多年才能实现。”

“所以，经过我研究决定，从这个月开始，天明公司正式实施新一轮的产能扩张，这一次，我把它叫做‘五十万计划’！”