就告辞离去。

李龙斌和萧白在俱乐部又呆了一个多小时，二人也随后离开，一起去吃晚饭。

“萧董，老杨怎么说？”

李龙斌和萧白在包间里坐下，两个人要了一瓶红酒，边吃边喝边聊。

“杨总的身体应该没什么大毛病，可能是失去了目标，心累了，所以才想休息休息。

对了，李董，关于康嘉电子股份有限公司的股权激励方案，是不是也该实施了？我有个想法，咱们还是要多照顾这些为公司立下汗马功劳的元老。”

萧白能理解杨学成的这种状态，辛辛苦苦一辈子，到头来没什么好争的了。杨学成并不缺钱，公司之前的股权奖励方案，对于他来说只能算是聊胜于无吧。

“是啊，我当初提出这个方案的时候，可比现在的方案要好很多。结果在董事会遇到了不小的阻力，改来改去就成了如今这个样子。这事儿怪我，没有能坚持自己的意见。”

李龙斌并不是想推卸责任，主要是康嘉电子股份有限公司的股权比较分散，他不想因为这件事和其他股东产生矛盾。

这一妥协，股权激励方案就变成了鸡肋。

“李董，过去的事情就不必再提了，要说责任，我和你都有责任。现在的问题是要求变，就按照我说的，重新讨论股权激励方案。”

萧白一锤定音，然后他就静静地看着李龙斌。

“那好吧，你都这么说了我还能有啥意见？回头我就去找老杨，尽快召开公司的董事会会议。”

李龙斌就这点好，一旦萧白决定的事情，他是不会和对方唱反调的。

所以两人合作了这么多年，一直都很愉快，根源就在于李龙斌对萧白的无条件信任。

吃完饭，萧白和李龙斌分开，直接回了家。

翌日。

李龙斌打来电话，说他和杨学成临时发起了康嘉电子的董事会会议，时间定在一周后。

“新的方案你想好了吗？在董事会会议之前你拿过来咱们探讨一下，这一次要一步到位，别寒了大家的心。

另外，杨总的接班人你有什么考虑？这件事也不能置之不理，咱们还是得早做规划。”

萧白从昨晚到现在就一直在想这两个问题，修改股权激励方案是为了给杨学成等人一个交代。

而接班人的问题则是关系到康嘉电子未来十数年的发展大计。

“萧董，这样吧，这两件事我会认真的考虑，等回头咱们见面的时候再探讨。”

李龙斌在电话里没有多说，反正过几天他还要来找萧白，这些事还是当面谈比较好。

“嗯，那行，回头再聊。”

萧白随即挂了机，结束了和李龙斌的通话。

随后，萧白就忙着处理手头上的公务，一直忙活到下午才有了空闲的时间。

“卫国，你们和程立勇接触的情况如何？”

萧白打电话把韩卫国喊到了办公室，他询问的这位程立勇也是那份名单上的人才。

此人在家电行业有相当的名气，目前在老东家那边混的还不错，和孟孔亮的情况完全不同。

“老板，人家对于咱们开出的条件压根就不动心，接触了两次以后，我们的人认为基本上没啥希望。”

既然是挖人，就有可能成功也有可能不成功。

孟孔亮是成功的案例，而程立勇就是不成功的典型。

“那就算了！这种事讲究的是你情我愿，强扭的瓜是不会甜的。卫国，一会下班你陪我去吃饭，总是一个人吃饭没意思。”

萧白笑着摇摇头，也没有强求。

最近刘小玲还是经常会呆在香江，而且还把辰辰带在了身边，萧白刚好拉着韩卫国一起去吃饭。

韩卫国和王铁军，是萧白的铁杆心腹，很少有人能比