三天后，

华兴影视大厦3楼，

今天是《翰林书院》内部试镜选拔，陈舟一大早就已经来到了公司。

三天的闭关研究，陈舟已经差不多把即将试演的角色摸清楚了。

配角跟主角的戏份不一样，这部剧中没有什么特别需要演技的配角，对于演员的演技没有太大的考验，能被华兴签约的新人艺人，在演技上基本上都能过关，只要用点心，基本上每个人都能掌握。

所以公司给像陈舟这样新人艺人三天的时间，真的是足够了。

没有演技这个门槛，说好不好，说坏不坏。

对演技的需求降低，就以为着公司里所有的新人艺人都有可能得到这个角色，说不定运气来了，就轮到你了。

要说坏处，那就是对于陈舟这种演技实力很高的人，无法暂时自己的长处。

本来凭演技的高低就能能淘汰一部分人，

现在就要需要花费更多的精力，去想办法与其他人拉开差距，从而淘汰他们。

既然演技不占优势，那么只好依靠别的方式来为自己增加试镜成功几率。

在上表演课的时候，陈舟的导师曾说过如果你试演的是一个对演技需求不高的角色，那么你就要更加仔细的去找这个角色隐藏特点。

每个人，他的性格，行为方式都是不一样的，你要是想演好你这个角色，你就要适当的加入你自己的想法。

比如小动作，小表情，某些习惯等等。

通过这些小细节，将你试演的角色丰满起来，让其看上去更加贴近“人”，而不是一个角色。

于是陈舟就根据自己的想法，在揣摩角色的同时，根据角色的特点，加入了一些小细节，增加角色的活性。

当陈舟来到试镜点的时候，发现在这个地方已经来了一些人。

陈舟简单看了一下，

到没有一个认识的。

想来这些人应该就是公司今年签的新人艺人。

当试镜点多了一个人，自然也吸引了其他人的目光。

毕竟现在每一位出现在这里的人，都有可能是自己的竞争对手。

众人自己看了一眼，随后就又埋下头，去看着自己手中的剧本，用着每一分每一秒来提升自己的实力。

看到大家都这么冷淡，陈舟也不是那种喜欢热恋贴冷屁股的人。

于是也就找了个位置坐下。

拿出手中的剧本，和自己的笔记。

趁着等待的时间，在脑海里开始对角色进行更加细致的解析。

从表情，身体，动作等方面，一点点的将人物在脑子里勾勒出来，然后看着剧本中的情景，一点点的导入到人物之中。

然后再脑海里，就慢慢浮现出角色在这个场景下，所有的语气动作，都在脑子里一一浮现，栩栩如生，仿佛自己真的是在近距离观看一样。

这种东西说好听点叫情景再现。

说难听点，就是在臆想！

每个人都会臆想，只不过陈舟在这方面更加突出一点。

当这种特点用在表演上，确实算的上是一种天赋。

当然，陈舟能做到这样，也全利于在中戏中的学习。

通过学习到的一切，将这种天赋的作用发挥到最大。

在表演上笼统的将演员分成两类演技派与体验派。

演技派又称方法派，就是去观察人物的外貌、形体、动作、语言来塑造一个角色。

这种方法上限低，下限高，对于演戏来说很稳，不会出现太大的浮差。

一般科班出身的人，基本上都用这种表演方式。

体验派就是从内而外把自己变成那个角色，共情能力极强，缺陷是不稳定，容易崩戏。

而陈舟则是将体验派和