人很难相信有哪个大型组织能让内里成员完全满意。家长们的工作经验、孩子们的上学经验都让他们以为门派就是一个为了得到工资、知识、人脉等利益而多少需要委屈自己的地方。他们无法想象一个人可以在某门派内过得完全顺心，至少绝大部分人不能。”

姜掌门：“既然肯定无法全然顺心，那么这一点也就不足以成为决定他们是否报考某门派的理由。”

姜掌门：“但当新弟子入了门派、适应了一段时间后，他们觉察到门派内的规则与学校里的好像不一样，所以还是小孩子、少年人、没怎么经历过社会毒打的他们，心思很快活泛起来，开始大胆地为自己争取更多顺心待遇。当实际争取到了一些后、当争取到的同伴比较多了后，他们的胆子便更大，直至发展成为改造全门派的气氛。”

姜掌门：“只要他们有能力，只要方向没错误，门派当然会允许他们进行改造。这是门派维持新鲜活力的重要方式之一。”

姜掌门：“新与旧不断碰撞。有时是新打败旧，意味着对应的旧东西已经战斗力不足、到了该被淘汰的时候；有时是旧打败新，意味着对应的新东西还太稚嫩、没有形成有效战斗力，还需要继续发展优化，或者需要换个新方向从头开始再发展。”

姜掌门：“这样持续地战斗着，门派便可以不断反思、不断优化、一直跟上时代。”

姜掌门：“这里面要特别注意调节新旧战斗力的平衡。既要给新东西发展空间、不让新东西被扼杀在萌芽状态；也不能使旧东西太给新东西腾位置，不能为了给新东西留发展空间便粗暴压缩旧东西的领域，因为旧东西如果退让得太过，可能会让门派由于变化过于频繁、剧烈而失稳崩塌。”

修二代的日常随笔