，就是能不能守住国内这块阵地，都很成问题，想要继续扬帆起航，必须做出改变。”

会议室里一片安静，刚才还显轻松愉悦的表情，现在全都严肃、或者假装严肃起来。

陆诚小心问道“林先生，您是不是已经有改变的思路、或者计划了？”

“是啊哥，您有什么想法，直接跟我们说吧。”

“您是公司的灵魂，该如何改变，只要您说，我们就去做。”

林启风点点头“首先要在公司内部成立反腐部门，监督和惩处所有部门所有违规吃拿卡要、收受回扣、侵吞或挪用公款等行为，发现一起，坚决查处一起，如果涉嫌违法，直接报警处理，绝不手软。

其次要重新制定绩效考核体系，加强员工培训，树立起公司内部统一向上的企业文化。

最后完善管理体系，从行政、到人力资源、生产、销售、财务等各个环节，都要做到责、权、利三者有效结合，真正建立起高效的运营体系。

当然，这只是我个人的一点想法，公司不止是我的，也是大家的，想要行稳致远，还得靠大家一起群策群力，有什么意见或建议，请大家畅所欲言吧。”

众人面面相觑，憋了半天没人开口，林启风干脆直接点名了“老陆，你年龄最大，又一直待在香港，管理经营经验最丰富，你先来起个头吧。”

陆诚点点头“林先生的思路已经很完善了，我就捡些细枝末节来补充一下吧，促进生产这块，除了建立绩效考虑体系之外，制定一套完善的激励机制，或许也是个不错的办法。”

“既能提高热情，也能调动工作积极性，是个好主意，这一条也要加上，你还有要补充的吗？”

“暂时就想到这么多，其它的还得靠大家一起来出谋划策。”

林启风笑了笑，没有去计较他是真词穷，还是想把风头留给其他人一起来出，继续点名道“白爽，你来接着说吧。”

“我认为除了以上这些，还得构建创新机制，包括技术、也包括管理、营销等等，只有通过不断创新，才能永久保持活力，为以后发展源源不断的动力，这一块必须重视起来。”

“嗯，这项提议也不错，同样加入改革计划，后续努力去完善。”

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