对于秦风所开出的薪资，王俊逸感到有些惊讶。

一年发十八个月的工资，那也就说月平均工资能有两万七，这才只是一个普通的公司组员。

这要在其他地方，能不能拿到一半的薪资都是个问题。

这个薪资对于王俊逸来说十分心动，而他也不是只有这一个问题。

再经过几个问题的询问红，王俊逸便表示自己有其他问题了。

而秦风在结束回答后，便拿出一份准备好的试用雇佣合同模板，同时说道。

“这是试用雇佣合同模板，如果你觉得合适，我们可以现在就签好合同，当然你也可以考虑考虑再做出决定。”

“但在本周五前还没有给出回答，那就默认为视拒绝，在这期间你的酒店房间将会一直续约到周五结束，可以慢慢思考。”

秦风这里给出的福利十分贴心，能够很好照顾到各个应聘者，让他们有更多的时间去思考。

虽然这一点并没有什么好去思考的，但秦风得做出一副非常稀才的样子挽留他们。

能够来到面试环节的每个人都有属于自己的特点长处，若没有这一点，在智星的审核中是不可能被选入进来。

王俊逸听到如此贴心的安排，心中顿时感到了一种被重视的感觉，于是立刻回应秦风道。

“我能看一下合同吗？如果没有问题现在就可以进行签约。”

“当然可以，不过现在我还得继续面试，你可以带着这份模板去隔壁的办公室，慢慢看，做好决定后那边会有设备指导你进行签。”

说着，秦风将桌面上的合同模板递给王俊逸，拿到合同后王俊逸也起身前往秦风所说的办公室进行自行签约。

等王俊逸离开面试办公室后，由智星开始安排下一位面试者进行面试。

秦风对于每次面试时间控制在五分钟左右，在这期间会询问对方本职相关的专业问题。

如果能够在短时间内就能回答上来，那么基本就算是通过了面试，选择是否加入还得让他们自己选择。

但要是没能在规定时间内完成回答流程，那么只能让对方暂时离开让他们做好第二次面试的准备。

毕竟面试时间太短了，对方没能发挥好秦风也是觉得能够理解。

等到下一次的面试就不需要像今天一样赶时间进行快速筛选。

从八点半开始，一直持续到中午十一点半，秦风将上午第一批人员全部面试完成。

一个早上秦风面试了三十五人，其中有二十七人是当场加入超新星科技。

而剩下八人中两人因超时被转为第二批面试，其他六人表示需要思考一番再作决定。

这个招募比例秦风是非常满意的，按照这个速度来，不用多久一家完整的公司便能正式起航。

简单地吃了顿午饭后，秦风便继续开始下午场的面试工作。

下午前来面试的人员更多，秦风一直处理到晚上七点多才完成所有的面试工作。

一个下午的时间一共面试了六十人，其中有四十人选择了直接加入。

在这下午加入的四十人中，有几人的职务便是与人事招募有关的。

有了他们的加入，接下来的面试工作便将转交给他们来处理。

秦风则是去安排更加重要的招募工作。

……

第二天一早秦风便来到公司处理面试工作交接的问题。

不过在正式交接前，秦风还得带着几个面试官进行一场教学指导。

今天一早也是有安排面试会，于是秦风带着几人直接进行一场教学。

让他们学着秦风的方式来进行面试，同时将一些细节事情给交代好。

完成交代工作后，秦风又继续观摩了几场后确定没问题，便离开公司前去安排