第021章 恒源建材的人事构架(求收藏,求推荐)(2 / 2)

有自己的小天地,小朝廷。

他自己做事情也算是比较兢兢业业,渴望做出成绩的那种,他手下的人,也自然都是精英。

在他之下,有三个人,一个是总经理,两个副经理。

他还是有自己的一套,并没有全部按照总公司的模式来运营。所以,首先总经理,他就没有用自己人,而且外聘的,叫周光明,之前是一名公务人员,原任职上河区国土局副局长,后来某些原因,辞职下海,来这里当总经理的。

这个人非常有能力,四十七岁,十分的稳重老成,目前年薪三百万。

另外两名副总经理,分别是温华良的老婆简雪琴和大舅子简元山。

剩下便是几个部门的部长,其实大部分都是一些皇亲国戚。

人事部部长简志远,是大舅子简元山的儿子,三十六岁就当部长,关系户的力量可见一斑。

财务部部长简雪琳,简雪琴的妹妹,三十八岁,人美声甜,办事能力很强,而且还是会计师出身。

开发部部长温华龙,是个硕士研究生毕业的,热工化学,毕业就加入恒丰集团。

与温华良一起来恒源建材当开荒牛,同时也是温华良的堂弟,两人关系也特别的好,所以,开发部的事情,温华良从不过问,一切生杀大权全都在他手中。

销售部部长李林峰,是温华良的表弟,是他唯一一个姨妈的儿子,为人处事圆滑,能说会道,恒源建材一年能卖出那么多的建筑材料,他自然功不可没。

推广部部长,叶芷琪,标准职业美女,三十三岁,性感自主是她的标签。

同时,是唯一一个不是皇亲国戚的外聘人员,在恒源建材里面,是一个不依靠派系,独善其身还能够过得风生水起的人。

最主要的,还是她是真有能力,高材生加上非常富有创意,她的团队都是一起合作了有三年以上的精英。

物流部部长叫唐友德,是温家大公子的妹夫,刚被平调过来不足一年。

没错,他之前是在恒丰大酒店当经理,而他不巧的是,刚好就是唐继风的父亲。

所以说,在职场里,关系都是无处不在的,甚至扫地的大婶,也都是皇亲国戚。

最后一个就是后勤部。

后勤部是所有部门里面,最没有地位,最不被其他部门看好的一个部门,对于别人来说最不想去的部门。

哪怕当部长,每周的例会,后勤部都只有汇报工作情况,很少有发言权,即便说话,也不在乎提一些关于三正6s之类的合理化建议,然并卵的那种。

不过总的有人去做这种事,最后就轮到了马凤群,她是温家四小姐温若娴的姨妈,年龄比温华良大几岁,差不多五十岁了,完全符合后勤大妈的形象。

总共人事,开发,财务,销售,物流,推广,后勤七大部门,其中分派比较明显。

人事部,财务部,开发部,销售部四个最重要的大部门都是温华良的嫡系,有他们在,温华良完全可以高枕无忧。

物流部是大哥安排的人,显然,也是为了监督温华良的。

后勤部是四妹的人,作用应该也差不多。

也就只有推广部,是与世无争的存在。

如此的关系,如此的架构,也难怪顾欣茹会谨慎处理这件事。

但周涛却很清楚,这,并没有完,或许,才刚刚开始。