你就告诉干妈，妈给你撑腰，有妈在，谁也不能欺负你！”秦妈像是给雪梅打预防针似得说道。

“嘻嘻，不会有的，干妈对我真好。”雪梅嘻嘻笑说道，接着在秦妈的脸上亲了一口。

“哎，你这丫头。”秦妈虽是嗔怪地说着，打心眼里，却是对雪梅的喜爱。

听着厨房里传来的妈妈和雪梅的笑声，秦凡的心里宽慰了许多，家庭和和睦睦，家人身体健康，这比什么都好。

林氏老店。

秦凡把张玲玲、许微微、陶绢聚拢来，开了碰头会，三人已从刚出厂的懵懵懂懂，磨练出可独挡一面的女强人，相对来说，微微比其她二人还是弱了些，让秦凡刮目相看的是陶绢，独自在二店，把下面的人管得服服帖帖，外界的来来往往也是应付得体。

秦凡把董敏和微微商议的轮调跟她们说了说，并征求她们的意见，微微和陶绢没有说话，张玲玲却有不同的意见。

“我觉得论调可行，可是我建议不要强制，愿意的可轮调，不愿意的可留在原处，毕竟好多姐妹们都没有出过远门，家里不放心，也不会同意的。”自从知道出了珍子的事，玲玲考虑的事多了一些。

“那有什么同意不同意的，要么听从安排，要么回家，这又不是她们家的，想留就留，想走就走，哪有那么的好事？”陶绢反驳道。

微微也附和道“每个店的姐妹都在一起工作，都比较熟悉，我的意思轮调就整体轮换，不同意的、不乐意的，就替换掉，厂里没工作的姐妹那么多，我就不信找不到听话的人。”微微也是被珍子的事弄得一肚子气，平时说过多少次就是不听，出了事就哀求自己为她说情，搞得自己还被秦少劈头盖脸地训斥一通。

玲玲呆了呆，想了一会又问道“哪这从什么时候开始？”

秦凡想了想，这时离过年也没几个月，等过了年比较稳妥些，便说道“过完年再轮换，老店不动，二店的陶娟和微微对调一下。下面的人也不要硬来，多做做思想工作。”

商议后，秦凡又提出针对各店长的提议，那就是各店长在林氏美食任职三年后，可获有林氏美食每年的分红若干，或离职后林氏赠送创业基金若干。

“真的？”陶绢眼睛发亮地问道。

秦凡点点头，他考虑这事已是很久，饮食饭店比较繁琐，他的精力不可能放在这上面，这就需要一支管理团队和营销团队，完善店规和激励体制，而这些不是凭空就能获得，必须有对人才的培养时间和过程。

秦凡继续对着她们画大饼“林氏美食不可能只有目前三个店，以后还会继续开的，也许是八个十个，也有可能更多，只要你们能继续留在林氏，那你们就是林氏美食的元老。”