规模参与收购东南亚破产企业，大量的设备被拆卸运回内地某个地方又以项目投资的形式参与到许多企业的改造中，对许多企业的装备水平一下子就提高到了九十年代初的水平，再由公司派出少量的管理人员进行现代企业管理思维文化，随着企业改造的不仅仅是设备，也要有企业的管理和思维。

而秦凡通过多年的自身持股，或是股东、亲友、朋友等种种关联方隐秘操控等方式，先后入股数十家a股上市公司。

通过定增进入多家上市公司，“不偏不倚”坐稳二股东之位，不谋求控制权，隐身幕后，定增入股上市公司、为上市公司实控人贷款、向上市公司注入关联资产，然后套现退出。

在外人的印象中是“神秘”“低调”以及“千年二股东”。

虽然很多人都说“男人三十一枝花”，可秦凡还真没这种优越感。

30岁以后，虽然事业上有了一定的成就，圣达集团的规模他心里有数，所持有的许多公司股份大都是非常不错的增长率的公司，但这些不过都是利用上一世的阅历作弊而来的，即使也有自己的努力，可是又能有多少呢？

最可怕的还是这样的日子迟早都会结束，而自己都不是什么特别优秀的人，即使是依靠优秀的职业团队，就一定能成功吗？

看看当年的王安电脑公司，曾经美国的华裔首富，财富甚至都没有传到二代就衰败了！

对于目前的成就，秦凡始终有着清醒的认识！