道：“我是项羽，那你是谁，不会是刘邦吧？

许正道笑道：“等你成了首富的时候，我会在旁边说，彼可取而代之也。”

三个小时很快过去，到告别的时候了。现场众人再次要求跟李佳成合影，李佳诚仍然笑容可掬地满足了大家的要求。

等到电梯门打开，众人准备离开的时候，李佳诚与每一位企业家握手告别。

在场众人心里都颇为感动，李佳成地位这么搞，做事还如此亲和，亲自在电梯口迎接，然后再亲自送到电梯口，真的非常了不得。

回到四季酒店的会议室，老师很快开始上课。

长江商学院课堂气氛比较自由，鼓励大家发问，也鼓励大家进行交流。老师讲完中国企业出海的机遇与挑战后，现场众老总便结合自己的经验讨论起来。

在场企业家中，出海经验最为丰富的无疑是中海油总经理傅城玉：“开拓国际市场实现共赢很重要，要让当地的人民和政府认为这是有好处的，是对他们有帮助的。我现在到一个国家，见总统也好，见总理也好，不是说你这儿有资源我来投资，问的第一句话是你有没有需求，有什么样的需求，有困难要解决我可以帮忙。能帮上你，我才来的，帮不上我不来。其实资源所有国，尤其是第三世界国家，他需求的不是谁给他去开发资源，他需要基础设施，高速公路，电厂，通信，我帮他们解决。将来我可以揽活儿，你们来做。政府没钱，我怎么设计呢？我拿钱给你开发资源，开发出来后，你用政府的份额还基础设施的钱。政府不花钱可以做很多事。我们目前正在推这个模式。如果你们愿意开拓国外市场，我带你们去。”

李东升04年的时候收购了汤姆逊彩电业务和阿尔卡特的手机业务，被誉为中企业出海的代表性人物。不过说到出海，他却是一把眼泪：“如果将来你们在海外进行收购，千万不能头脑发热，一定要进行严格的市场研究和调查，要充分了解当地的法律法规，我们在这上面的教训是惨痛的。我们在收购汤姆逊后，发现公司想要扭亏为盈就必须裁员，可等我们推进这事之后，却发现进行不下去。因为在法国裁员必须跟工会谈，而工会说裁员可以，但你们只能裁那种能找到工作的。我们裁员肯定是希望裁掉老弱病残，裁不能干活的，但在法国不行，他们认为能干活的，你把他裁掉，他很快能找到工作，老弱病残，你把他裁掉，他就不能生活了。他们还规定，这些被裁员的人在找到工作之前，必须养着他们。这些是我们之前都不知道，裁员就进行不下去。受汤姆逊业务拖累，我们公司去年巨亏七个亿。”

牛风对芝麻开门的国际化前景相当乐观：“我觉得我们作为新经济的行业游戏才刚刚开始，而且我们也使用了颠覆性战法。五年十年后，我相信我们这个行业里面老外未必能赢，他们彻底败给我们的可能性非常之大。”

许正道没有发言，很认真的听众位老总的看法。老总们谈的内容都是他们的真实体会，这些东西对许正道来说是非有价值的。比如李东升关于法国裁员的规定就颠覆了许正道的认识，他一直以为法国跟美国一样，裁员不是难事，现在才知道法国裁员如此复杂。

不过项彬很快点了许正道的名，让他谈谈自己的看法。许正道只能开口：“我们公司是互联网加电影的公司，业务主要有两块，社交和电影，而这两样都是有宣传功能的，是可以对中国企业出海起到推广和宣传作用的。如果说牛总的芝麻开门是批发市场，是销售平台，那我们刑天就是宣传平台。

社交网站这一块，我们现在主要是内地市场，但海外华人用的也有。到了明年，在完成第二轮融资之后，我们就会向海外扩张，我们的目标是三年内将业务扩张到整个东南亚地区。各位老总以及你们公司只需要在我们的网站上注册账号，就可以起到很