度总结会议上，他展望了一下公司的美好未来，向他们讲述了公司新工厂建好后所能达到的预期。

也说了一下公司明年的各项激励政策，从局外人的角度去看，无非就是一句话‘多劳多得’。

混日子的情况是坚决不可取的。

他还说了等明年五六月份，新工厂那边开动起来之后，到时候会招聘更多的人，同时也需要大批量的管理人员，乃至中层管理人员，夏泽凯给工厂里的50多名员工画了一个大饼。

他告诉他们，到时候会优先从这些人里边选出一波人作为管理人员，要是还不够的话，再进行社招。

这一下子就让很多人心里更加干劲十足了。

管理人员的工资和绩效奖金都远比他们这些普通工人要高多了，另外管理人员不用干这么多体力活了。

还能指挥人干活，对普通岗位上的工作人员来说，那个画面想想就带感。

会议结束了以后，夏泽凯单独把李木木、孙国强、王业伟、张三、郭颖、满娜娜、黄樱、薛晨等人给留下了。

这些都是早起加入公司获得提拔的，或者后期加入到公司的管理人员，是公司下一步发展的骨干力量。

看着日渐壮大的队伍，夏泽凯心里很欣慰。

他说：“各位，别的我也就不多说了，公司的目标你们都很清楚，公司的业绩你们也同样清楚，我敢说，咱们静桐发展在未来将有更好的前景，所以你们都不要掉队……”