“好，芸露小姐，你对即将履任的储备人才部，有什么想法吗？”

“王总，人才储备，是为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。我现在还没有到任，对我们公司的长远发展战略，以及相关的政策，都不是太了解，请给我半个月的时间，我会对公司做一个全面的了解，然后制定出相应的人才储备方案来。”

王林缓缓点头，深以为然。

这是一个全新的部门。

如果芸露一来就大放厥词，说出一番空洞的大道理来，那王林反倒以为，这个人太过浮躁。

芸露并没有空谈，也没有吹牛，而是说到了点子上。

王林觉得，这是一个有想法的人，也是一个务实的人。

这时，郭玲玲敲响了办公室的门。

“王总，对不起，有人来了，在外面，一定要见你。”

“谁？”

“某外资企业的代表！”

“哦？是他们？”王林双眼一亮。