还有一个深刻的印象，就是厂里的男工女工比例。

正常来说，机械厂的工人，当然是男人为多。不过江南机械厂的女工人实际也不少！比如出纳和会计，磨床和小铣床都是女工，另外最显眼的钳工划线也都是女工，天车工，仓库保管员，检验员技术员等皆女工，感觉女工的数量保持在三分之一左右的水平。

和某些工厂不同的是，这个年代的机械厂，包括九零年到九九年，机械厂上班全都是白班，那时候没有夜班，所以没有倒班的，计划经济嘛，工人节奏感还是比较慢的。

有个别需要加班的也就是回家吃完饭再干到十点或者十一点就差不多了！

还有一点需要特别注意，加班只能挣加工件的工时，没有加班费的！

机械厂的工资这时候都是计件工资，先挣工时，一件产品需要多长时间完成来算工时，一月有一个总工时标准，完成拿基本工资，多出来的工时折算奖金！九五年的时候，一个青工好好干，不干废活的话，一月工资可拿到两百多元钱，老师傅也就三百元多点！

这时的机械厂是不缺人的！中专技校在九十年代发展正火的时候，很多年轻人初中毕业后都可以考技校的，以车铣钳焊为主，毕业后都可分配到机械厂，所以年轻人在当时学技术的风气相当重！不存在青黄不接的情况，老中青三代人都是人材济济。

九十年代机械厂为国培养了大量机械人才，也为经济建设提供了工业保障。

王林想做机械生意的心，早已有之，但直到昨天那场会议，才彻底激活了他的雄心壮志。

崔振华沉吟良久，一直没有说话。

他从最初的震惊、惊讶，慢慢的变得冷静和沉思。

王林也不催他，端着茶杯，时不时慢慢的喝上一口茶，等着崔振华表态。

这不是一件小事！

换作谁都会三思而后行。

崔振华最开始觉得这事情绝不可能。

但沉思过后，崔振华又觉得，江南机械厂还有没有更好的出路？

如果不改制，那机械厂的出路在哪里？

不出意外的话，大概率会越来越走下坡路。

如果能得到注资，机械厂肯定可以焕发新的生机。

拉谁的投资？

王林的资金绝对不烫手！

崔振华想了想，沉着的说道：“老弟，你想收购江南机械厂，这事不是一件小事，我一个人肯定是不能做主的。”

王林道：“崔哥，我是诚心收购，你看看能不能替我谋划谋划？”

崔振华道：“这样好了，我会把你的建议，提交有关部门商议。等有了结果，我再回复你。另外，以我的想法，独资收购肯定难度不低。如果你注资进来，成为江南机械厂的最大股东，你看怎么样？”

王林微微一笑。

他之所以提出要收购，也是在试探崔振华的底线。

这样的大型工厂，独资收购的确是不可能的。

因为昨天的会议上已经定下了基调，那就是抓大放小。

如果是中小企业，那王林想收购的话，肯定没有问题。

大型企业只能合资，进行公司化、股份化。

崔振华说只能合资，这就正中王林下怀。

王林说道：“好，那就有劳崔哥，请你一定要尽快。政署部门办事的时间之长，你比我更清楚，我不想拖得太久。”

崔振华道：“我明天正好要去面见政署的领导，我会打一个报告上去。老弟，有一件事，我想你一定是清楚的。我们这么做，是为了让江南机械厂变得更强大！走向更加辉煌的明天。”

王林道：“是的，崔哥，这一点，我们的是有共识的。”

两人又谈到了采棉机的研发进程，以及机械厂的发展前景