张硕没有急着打电话向二叔求证。

那样显得太孟浪了。

反正后天就是周末，正好去唐老家里坐坐。

倒是吴显在薇信群里的一通宣传，让整个公司都知道胜诉的消息。

一下就沸腾了。

“牛哔！”

“扬眉吐气！”

“腾达也就是纸老虎，抄袭者就该是这个下场。”

跟张硕一样，

大家原本对告倒腾达，是根本不报希望的。

两级反转，

这种喜悦与激动，属实难得。

更有利于凝聚员工向心力。

“老板，这么大喜事，不考虑发奖金吗？”有人偷偷问。

王聪：“呃，楼上的提议很有灵性，我举双手双脚赞同。”

“吴显，这次法务部干得不错，奖励5万。”张硕也没小气。

“老板大气！”

吴显激动得啊，双倍的快乐可还行？

王聪：“酸了，酸了……”

“聪子，你好像挺闲的，一直在冒泡？”张硕幽幽说了一句。

刷！

热闹的工作群，瞬间变得鸦雀无声。

瑟瑟发抖中……

所以，跟老板在一个群里也不都是好事？

焖烧的王聪，直接悄摸拉了一个没有老板在的纯员工冒泡群。

他又哪里知道，

张硕第一时间就把小秘书安插进去了。

小样，

跟我搞宫斗呢？

…………

赢了官司，确实扬眉吐气。

青鸟互娱运营经理刘晓辉，第一时间就将消息透露给合作的各大媒体，消息很快就在全网传播开来。

引发又一波的小轰动。

腾达本就人人喊打，抄袭输了官司，可不就喜闻乐见？

又被全民内涵了一波。

红衣主教都不再偷偷摸摸，亲自下场点赞，还发了一条内涵腾达的微博。

双方算是彻底识破脸皮。

据说腾达那边都准备动用司法力量，跨省抓捕红衣主教。

真牛！

外行人看热闹，游戏圈内的同行们却都看出一点门道。

青鸟互娱能做出一款受欢迎的好游戏，虽然不错，但也没什么值得大书特书的，游戏市场这么大，每年总有那么一两个幸运的儿。

既能做好游戏，还能告倒腾达。

这才叫真牛哔。

青鸟互娱在行业内的地位，瞬间就被拔高了一个大段位，一时间，往青鸟互娱公共邮箱投简历者，仿如过江之鲫。

谁不想跟着一位背景硬的老板混？

傻子也知道，青鸟互娱能够胜诉，背后肯定是不简单的。

人资总监蒋悦，第一时间将这个信息汇报给了张硕，哭笑不得说道：“上个月我还在发愁怎么招人，现在却在发愁怎么拒绝人。”

投简历的，可是有不少行业大拿。

“为什么要拒绝？”

“张总，你不会还想继续招人吧？”蒋悦惊了。

青鸟互娱，

可是刚兼并了趣玩科技，还在内部消化呢。

“为什么不呢？”没等蒋悦反驳，张硕直接说出他的计划，“正好趁着这个机会，组建游戏工作室。”

青鸟互娱继续发展壮大的话，肯定不能都挤在一起。

最好的组织模式，应该是学习腾达，总部只保留运营以及职能部门，将研发这一块剥离出去，在全国各地组建一个个游戏工作室。

这样也便于总部集中资源，做大做强渠道这一块的业务。

张硕手握海量优秀游戏策划，根本就没想过要按部就班发展青鸟互娱，越早成立工作室，就能趁早开发更多的游