点评，之前萌芽跟华威联合创建息壤科技的时候，不也遭遇过类似的难题？

直到现在，息壤科技内部都还暗潮涌动呢。

因为这，不少人都吵着闹着要调剂回阿狸，可阿狸虽然承诺会接收合并之后“溢出”的员工，但又怎么会全盘接收？

那不等于将阿狸点评掏空了吗？

且不说阿狸本部有没有这么大的收拢空间，腾达、千度也不会答应啊。

万一阿狸来一招“明修栈道，暗度陈仓”，再在内部搞一个本地生活平台，岂不是乐子大了去了？

这种事情，以阿狸的秉性，可是很干得出的。

结果就是。

从上到下，阿诺集团都是闹哄哄的，根本就没法看。

从这也可以看出，阿狸点评、诺米典评的合并前景，远没有三巨头之前预测的那般风光，后续势必还要经历许多的风波。

整合之路，也势必要比他们之前预想的要漫长。

最最乐观的预测，至少也需要半年以上的时间，才能理顺阿诺集团的内部关系。至于说要真正形成合力，上下同心，那更是要按年来计算。

就这，都还未必能成。

如果合并之后，阿诺集团跟原时空的霉团与大丛典评合并那样，在华夏市场几乎已经没有了像样的竞争对手，那还能慢慢磨合。

反正都已经一统江湖了，也不急于一时。

可问题是——

阿诺集团对面，还站着一个更为强大的青橙集团。

未来一年，阿诺集团忙着内部整合的时候，青橙集团可不会停下脚步，等着阿诺集团，而是会继续向前发展。

而偏偏，未来两三年，又将是本地生活服务赛道的最佳窗口期。

这可真就要了命了！

所以说，时间根本就不站在阿诺集团这一头，眼下的形势，也根本就不允许阿诺集团内部按部就班地完成整合。

真要那样的话，估计到时候黄花菜都凉了。

结果就是，阿狸、腾达、千度不得不各自成立一个协调小组，三天两头地开会，务必要在最短时间内完成内部整合。

“哪怕是开除一拨人，也是在所不惜！”大爷如是说。

这是要动真格了。

可以想见，现在的阿诺集团内部，到底有多么的混乱了。

尤其眼瞅着年关将近，无论是原阿狸点评员工，还是原诺米典评员工，尤其是中层以上的管理人员，估摸都没办法过个好年了。

难熬啊！！！

问题是，从一开始，从根子上，三巨头之间就各有各的诉求，各有各的小九九，因此哪怕是成立专项协调小组，也未必就真的管用。

甚至可能越管越乱。

最明显的变化，就是阿诺集团内部还没整合呢，管理层之间就开始拉帮结伙，互相站队、拉踩，分成了阿狸派、腾达派、千度派.....

这还怎么搞？

而阿诺集团内部的这种混乱，又不可避免地传导到平台一侧，导致阿狸点评、诺米典评这两款p，在服务上都出现各种各样的差错。

搞得消费者是怨声载道。

眼下的阿诺集团，很有一点“出师未捷身先死”的意味。

………

且不提阿诺集团的热闹，随着皋通案宣判，不仅皋通最近一段时间很服帖，就连平果、叁星等海外巨头，也是难得的表现低调。

当然不是怕了，而是在暗中观望。

指不定又在背后搞什么串联，酝酿着什么阴谋诡计呢。

可不管怎么说，平果等巨头们的低调，确实是给了麦粒手机开拓海外市场一个难得的契机，最近正在疯狂地攻城略地。

麦粒手机也总算是在欧罗巴市场，真正打开了局面。

周一例