第一百五十章 金厂长上任(二合一)(3 / 4)

每一面的时间应当是多少毫秒,这样才能保证不同厨师煎出来的荷包蛋都是同一个品质。这种细化到每一个步骤的菜谱,在工业上被称为工艺文件。

仅仅有工艺文件还不够,为了提高煎蛋的效率,有些餐馆会制作专门的煎蛋器,厨师只要把鸡蛋打在煎蛋器里,到指定的时间再翻一面,就能够煎出合格的荷包蛋,从而使煎蛋的人力投入、时间成本都大为减少。这种煎蛋器,就被称为工艺装备。

金志勇所管理的这个工厂是制造医疗物品的工厂,并且还包括一些呼吸机等仪器的生产,那么其中自然也要涉及到大量的生产工艺。

而由于这些仪器都是单件生产,而且厂子刚创立,目前还不确定未来是否还有订单,金志勇从一开始就准备抱着因陋就简的心态。因为之前并没有接触过这些东西,所以在他来之前,据刚刚的崔静海介绍,这个厂子,所有的仪器的生产,都是招聘的新毕业的大学生。

而许多大学生,其实并没有很多的经验,因此许多部件的加工都是只追求结果,不在乎过程,更不必说编制完整的工艺文件。

就比如一些刚造出来的零件的组装,这里的工人们没有接触过,只是按照着步骤生产出来,也不知道该如何组装,厂里便组织最优秀的焊工轮番上阵试验,组装好了就算成功,组装不好就换一个人再试。

而经常发生的便往往是一个件刚组装成功之后,工人自己也说不清是怎么成功的,再试一次,没准又搞不出这个结果了。

而这还仅仅只是组装的时候,出来的问题。

还有那些制造的时候,都是按照他们从大工厂买到的,产品的制造设计图来制造的,其中有一些设计,并不都是最新的结果。

而为了搞出最好的,最新的设备,便需要这些刚招来的大学生们,上去仔细地研究了。

虽然无奈,但是起码也有了这么一个机会了,不是么?

具敏妍在最开始,便和崔静海说过,她不会从其他的大集团的手中,挖那些人才,一方面自己这边产的东西,本身就不是人家那个级别的高端医疗器械。

另一方面,如果自己大张旗鼓地,公然地挖人的话,也会引起这些大集团的不满。如今的lg集团,更多的是需要联合更多的,能够一起合作的友商,而不是给自己一个劲的树敌。

所以尽管具敏妍手头有足够的,挖人的资金,也舍得为这些人才花费这些资金,但是她却并不能挖人。

不过她已经在别的地方,联系到了一些国际上的,一些大厂商的职工,并且还特地的派去了很多lg集团里的忠诚员工,去认真学习去了。

这个厂子只能进行简单的口罩以及手套的生产的日子,不会太久了。

而目前的金志勇,能做的便是先把手头的这些,能进行的这些东西的工作,尽量的处理好。

“大家也都知道,我们的厂子是刚创办的,现在还没有多少高端的人才的支撑,现在的我们,暂时只能先生产一些简单的口罩,以及手套之类的物品。”

“不过就算是这样,我也希望,大家先把这几样产品的工作,认真的做好。”

金志勇环顾了一下,身前的这些管理人员,还有各个生产线的第一负责人,脑海中想起了景浩和自己说过的话。

他看了看他们每一个人的眼睛,认真的,一字一句地说道:“我有一个十分出色的医生朋友,他正好就在一家大医院工作,他和我说的就是,现在医院的很多口罩的质量,都不是太好。”

“他们拿到手的很多口罩,很多都有着系带容易断掉的,之类的一些这个那个的缺点。”

“我们要做,就一定要做的认真,绝对绝对不能削减材料,仅仅只为了能造出一个符合卫生条例的目标的产品。”

“我们要做的,是争取在使用者的