看他的表现，人在情绪上头时，才更容易凸显出本性。

这小子算是过关了——以他心态年龄，以及上辈子活的岁数，这么称呼一句没毛病。

“李老板，这个岗位可能不太合适我，就谈到这儿吧，我先走了。”

陈松点了下头后，转身离席。

“你确定？”

这时身后传来声音。

陈松脚步微顿，没有转过身来的脸上泛起一抹冷笑，我确定的很！

脑残才会给你这么抠门的老板打工。

然而不等他回话，身后再次飘来声音：“你就不问问这个提成有多少？”

陈松怔了怔。

诶？好像确实忘记问了。

如果提成提得比较多，也不是不能商量。

比如对方现在这家店，日流水五千，我不要多，给我提五十分之一，一天一百块，我就给你卖力干！

要再多点，提个四十分之一，一百二十五块，一个月小四千的收入，我给你玩命干！

至于新店的话，按你现在这个店的情况看，生意肯定还是有的，刚才那只是假设，你只要提成比例给得合适，我撑几个月也没事。

一切就看你的心眼有多大。

这样想着，陈松转过身来，表情平静地问：“能给多少提成？怎么个提法？”

“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。

“提利润？”陈松问，“有业绩考核吗？”

“没有。”

陈松噢了一声，这倒是简单明了，比他之前的工作感觉压力要小一些。

他们以前有各种业绩考核、任务，甚至还有几个层级，每达标一个层级，获得的提成都是不一样的，每月都在向各个指标，更高的层级奋进。

着实有些累。

却也乐在其中。

记得他最高的一个月提成拿了一千七，外加一千五的底薪，三千二的月收入，美滋滋。

不过也仅仅是感觉啦。

因为这份工资他不给底薪啊！

你不卖力的话，不把店盘得有声有色，如果店里不赚钱，你提个屁哦！

想打秋风都不行。

没有底薪作为保障，实际上压力还要大。

你的命运就真的和老板捆绑在一起了。

他赚，你赚；他亏，你只能吃屁。

但是这都不重要，他是个正经打工人，没想着混日子，重要的是，这个提成比例是多少。

如果合适，他还能坐回来谈谈，再抠抠搜搜的，他保管立马就走，绝不回头。

“那能提多少呢？”他再次追问了一句。

“10。”

陈松：“！！！”

你敢不敢再说一遍？

对，我耳背，没听清！

他整个人陡然一个激灵，有种一颗心刚坠入冰窖，忽然又被人猛地一下扔进火炉的感觉，骤冷骤热，险些没将他的小心脏搞爆炸掉。

百分之十，也就是十分之一！

你确定吗你？！！！

簌——

说时迟那时快，陈松抢着脚两步坐回来，重新坐回头先的椅子上，坐得笔直端正，屁股只挨了三之分一的椅面。

这事儿可以谈！

大大的可以谈！

百分之十是什么概念？

也就说店里每赚一百块，他个人能拿十块。

你说你现在这家店月流水十五万，那纯利润绝对在七万五千以上，如此一来，岂不是你的这个店长，每月收入高达七千五百块？！

陈松问出了这个问题，忍都忍不住的那种，必须问清楚。

“是的，她叫齐薇，你待会儿过去就能见到，比你大一岁，不出意外的话，这个月收入会超过一万。”

李丘泽似笑非笑