第397章 大调整(4 / 9)

董文学在钢城,李学武在京城,否则他是绝对睡不着觉的。

没有对李学武特别限制,原因还有一个,那就是对方很会做人做事。

无论是在保卫组,还是在委办,都没有形成那种紧要的上下级关系。

可以用孙健,可以用萧子洪,也可以用储友恭,有容人之量,不搞绝对的小圈子。

就算是食堂一起吃饭的那几个,其实在李怀德的心里跟明镜似的,不算什么。

能放在太阳下面晒的,就不会有阴谋的味道。

反而是李学武所说的造船厂问题,倒是得到了他的认同。

不要小看了阴暗角落,即便是不被人所重视,但最愿意滋生细菌了。

你别看李怀德有的时候偷偷放纵自己,甚至会容忍似是徐斯年这一级别的干部玩点儿花的。

但是!他绝对不想看到下面的干部出现各种各样的问题。

用李学武在码头跟徐斯年分别时所说的话一般,年轻干部正在成长期,不要坏了他们的“道心”。

这种玄而又玄的东西说不清楚,更不能简单的用级别去判定一个人什么时候可以做这些小坏的事,什么时候不能做。

就比如李学武,年纪轻轻的,你说不让他玩,你能管得住他?

你说玩物丧志,影响进步,可现在阻碍他进步的不是这些性趣爱好,反而是年龄。

约束干部不要犯错的标准更应该是以思想成熟为基准。

比如李学武这样的,你就算是用财色去围猎他,他也能吃了你的财,拿了你的色,还能清醒地给你一脚。

他这样的人用不着李怀德这些领导们担心,反而是要替那些图谋不轨的人担心,别死他手里才好。

你看李怀德现在玩的够花吧,但他有耽误工作吗?有以权谋私吗?有中饱私囊吗?

小来小去的人事安排自然会有,但绝对不会造成什么影响。

就是刘岚想当个食堂的股级管理他都要犹豫好长时间,最后借着机会给撤掉了。

再看周苗苗,还不是以团里最优秀也是最刻苦训练的结果才当上的副队长嘛。

或许没有李学武提出集团化目标,没有去羊城参加对外展销会,见识了大场面,没有接触过外商,了解了外面的世界,他还要再腐败一点。

可有了大志向,有了更高的追求,并且这些追求就在眼前,大志向也能在未来几年之内实现,你觉得他会因小失大?

在船上李学武将权力诠释的特别透彻,李怀德不也是其中的一份子嘛。

没有人能逃脱权力的掌控和约束,就看他给自己限制了多高的目标。

所以,思想动态,是李怀德最为关注,且抓的最狠的工作。

业务可以交给李学武,可以交给其他副主任,因为业务是有型的。

生产也好,人事也好,甚至是宣传和安全,这些工作都可以通过监督实际效果来判断能力和好坏。

但思想工作不好抓,抓不住,更是变幻莫测,玄之又玄的。

什么都可以交出去,监督其他人办理,唯独思想工作李怀德一直抓在手里。

包括变革的先锋青年突击队和文宣队,原谠务办公室、思想教育等部门也都合并进了委办,方便他管理。

今天报纸刊登的消息,让他深深地感到了担忧,所以才从营城说起,想要看看李学武的态度。

李学武给出的答案很直接,就着点出魏同的安排,说了正向刺激,反面典型的处理措施。

表面上他是在汇报同徐斯年交代的工作,实际上是在讲他的态度,讲给李怀德的意见和建议。

李怀德太清楚不过李学武的套路,这是他在轧钢厂一贯使用的,简单直接,效