多少分？

而且，最重要的是50贡献值！

如果说积分是一种公司内部货币的话，那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。

许长生听见，也有些好奇，竟然可以获得积分和贡献？！

对于C1科，许长生早有了解。

C1科不是一个科室名称，而是C区排行。

C1科是临床院区最强科室！

以此类推，他所在的C6科只是一个中等能力的科室。

C区总共10个科室，各个科室之间是竞争关系。

这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。

每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。

所有的资源都要靠自己争取。

就比如手术，从外面送来的诡异患者，首先是C1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。

想要提升这种排名，只有一个途径！

获取贡献值！

而贡献值怎么获取？

就是奥古斯特研究所发布的所有任务，都能获得贡献值！

就比如今天的任务：“调查员工死亡真相”，就是奥古斯特研究所发布的任务。

每次任务，奥古斯特都会拿出一些贡献值和积分表彰优秀科室。

这也是决定他们排名的关键所在！

这一次因为死者是6人，所以，其他四个科室根本没有参加的机会。

这也是曾强责怪杨焕成的原因。

如果早点发现的话，这50点贡献值和积分就是他曾强的了！

但是，这就是实力！

而此时！

奥古斯特研究所第33层，一间敞亮的办公室内坐着七八个人。

不过，仔细一看的话会发现，这些坐在椅子上都是虚拟成像。

只有那个站在那里的两撇小胡子的清瘦男子是真实的，他一身笔挺西装，头发打理得一丝不苟，不过最显眼的却是他的两撇小胡子。

大家都眼睛盯着前方的六块大屏幕。

六个屏幕分别是C1-C6六个手术室的情况。

很明显，研究所对于这一次的突发事件，十分重视。

不过，此时此刻，大家的眼睛都是盯着C1区，没有人关注后面的，至于C6区的手术室的大屏幕，已经被放在了角落！

……

……

曾强虽然脸色有些难看。

贝城研究所刚刚建立的时候，他和章牧是一起来的，但是现在对方是C1了，自己还是C6。

他很清楚，这个排名其实时间长了会固定下来。

因为良性循环！

对方一直会有优秀的资源，时间长了差距会越来越大。

不过手术还未结束，最后先完成手术的，才是最后的赢家！

曾强一咬牙，他也顾不上那么多了，转过身来对着众人说道：

“抓紧时间，我们争取在C1之前，完成手术！”

“优秀者，可以获得本次奖励贡献值和积分一半的奖励！”

不过，很明显，大家听完曾强的话，并没有太多的兴奋！

是因为C1科实在是厉害，大家都觉得成功可能性极低！

不过，曾强可不管那么多了。

他对着王越点了点头，就要开始动手检查。

他依然是曾强主刀，王越在一旁进行辅助。

许长生也开始认真起来，不放过手术的任何一个细节。

毕竟，很有可能自己颅内和对方是一模一样的，现在剖析对方的头颅，和检查自己的没有什么区别。