一奇也明白，短时间之内想要进攻锋线脱胎换骨，这无疑非常困难，而改造进攻锋线也需要时间，通过明年、后年、大后年的选秀大会和自由市场一步步完成补缺补漏才行，至于现在，则需要战术意识的改变。

后来，陆一奇甚至把四分卫教练克莱门斯也拉了进来——以进攻锋线的战术为核心来调整整个进攻战术。

比如说，四分卫主动跑出口袋吸引目标，进攻锋线则配合做出战术调整。

再比如说，跑卫成为进攻锋线第六人，口袋保护能够施展出不同战术。

他们需要把整个进攻战术的套路活跃起来，并且让进攻锋线球员能够充分发挥自己的能力。

防守组也同样如此。

陆一奇率先找到了线卫教练温斯顿。

本来以为温斯顿可能会唱反调，毕竟他在休赛期已经隐隐触碰到防守协调员乃至于更高权力的位置，结果却重新跌回原位，心态的调整必然充满艰辛；但“临阵逃脱”的温斯顿比想象中还要更加识时务。

他非常配合。

此前在堪萨斯州立大学的赛季，陆一奇就已经经历过整个过程，这也使得他的思想与理念都更加成熟完整，真正确定了自己的防守思路——

他准备学习未来的西雅图海鹰一般，建立属于自己的轰爆军团，但他还需要根据自己的想法以及球队的现状做出调整，前线的施压能力以及临场应变无疑是整个防守的核心环节，而线卫在战术意识层面的改变则是至关重要的。

就如同沃克一样是否完成擒杀，这不是重点；能否在准确时机做出擒杀姿态，向对方四分卫以及进攻锋线施加足够压力，这才是重点。

所以，比起个人能力来说，临场战机的捕捉更加重要，这也更加适合绿湾包装工——因为这是防守组和堪萨斯州立大学一样，整体平均天赋与实力在联盟之中确实位于中游偏下的水准，依靠集体力量打开局面才是正道。

对此，罗伯斯特和沃克两位“有经验者”就显得轻车驾熟，他们承担了陆一奇的大部分工作，让陆一奇能够全心全意地改造进攻组，而防守组的工作也能够有条不紊地同时进行。

渐渐地，从教练到球员，整支球队上上下下都全心全意地投入新赛季的筹备之中。

倒不是说他们对陆一奇就心服口服了，毕竟竞技体育终究还是需要依靠成绩说话，纸上谈兵也只是花架子而已；但陆一奇缜密周到的安排，却让大家暂时没有余力胡思乱想，只能跟随着陆一奇的脚步前进，这也让球队无形之中紧紧地团结起来。