并的发布会，也是周杰和小马哥出席宣布的……

直到有内部人士透露，媒体才得知

隋波正在“易趣系”内部，进行着一系列的架构及人士调整！

7月1日。

隋波发内部邮件，宣布了易趣集团的人事调整

n，负责易趣集团除“大中台”事业群外的业务运营；主要负责易趣的产品、销售及市场运营。

易趣现有各业务群组及负责人，都将直接向宋健汇报工作。

包括高级副总裁兼易趣网总经理李欣、高级副总裁兼淘宝网总经理黄海、无线事业部总经理龚宇等，而宋健将向易趣集团ceo隋波直接汇报。

作为最早一位加入易趣的职业经理人，宋健无疑是一面“旗帜”。

而电商尤其是b2c业务，更像是传统的零售行业的“线上版”。

这种时候把宋健扶正，就是想发挥他对传统厂商的熟悉，加快易趣在供应链方面和厂商关系，为易趣接下来扩充品类，和新兴的零售连锁企业竞争。

晋升原集团副总裁，市场部总经理王峰为高级副总裁兼o（首席市场官）；

n职务，转任c（首席战略官）。

n。

张奕将负责组建集团战略发展部及投资并购部，专注于支持集团各业务部门，并针对公司业务前沿领域和未来发展布局。

张奕这两年里主要做的事情就是帮隋波到处去收购，cfo具体的工作基本上都是吴敏在做。

而且吴敏也是创始团队的元老了，财务总监当了6年，也该升职了……

本来隋波是想让张奕从易趣脱身出来，在星河控股的平台上开展投资收购工作，这样还能兼顾百度和易信。

但是又考虑到电商平台是核心业务，也是目前“易趣系”在融资渠道的主要资金来源。

未来在电商业务上，也需要大量的并购工作。

同时，百度有李昕晢，易信有刘炽平。

这两个人也能够搞定各自公司并购投资的事。

于是和张奕商量后，还是先让他留在易趣。

同时在易趣董事会里，将张奕增选为董事会副主席。

张奕还是合伙人委员会的五人之一。从实质意义上来说，他“二把手”的地位并没有动摇。

毕竟张奕在某种程度上，也代表着易趣在资本市场的“门面”。

这样调整后，

n隋波汇报工作的，就从之前的一群人，变成了张奕、宋健、王峰、吴敏、陈永红五人。

分别负责投融资、业务运营、市场及公关、财务、人事。

几家公司里，易趣比较好调整。

这是因为电商平台现阶段，不需要引进太多的高端技术人才。

未来很长一段时间里，电商业务拼的还是供应链、渠道和运营。

而百度和易信（新易迅）就比较麻烦了……

百度作为易趣系的技术核心，接下来需要大规模的引入顶尖科学家。

nle全球竞争，首先就是人才，尤其是顶尖人才的储备。

虽然在硅谷设立了fi研究院进行布局，但国内也必须要进一步加强。

光靠王川和水木计算机的这帮小牛……，是远远不够的！

隋波接下来还要设立百度研究院，建立百度学术委员会，像一些国内在计算机领域的大牛，现在也需要引进。

举个例子，微软亚洲研究院里，就有很多隋波想挖到百度的人才！

比如张亚勤、王坚、林斌、张宏江……

可以说，现在的微软亚洲研究院（icroft research asia，简称sra里，几乎就是未来十几年里，大半个互联网科技圈的领军者！

nle的技术驱动路线，这