成功上市的易趣，就成为了一个非常特殊的案例。

很多媒体非常好奇，隋波是怎么处理和资本之间的关系的？

并且易趣公司内部，从来没有出现过像8848这样的派系斗争，又或者像网易和新浪这样被资本所操控的局面。

甚至媒体上出现了很多文章，

来分析易趣的组织管理架构，隋波所设计的股权结构的巧妙之处。

以及隋波年轻的外表下，娴熟而聪明的管理艺术……

对于外界的议论滔滔，隋波自然毫不理会。

他已经打定了主意，一直到互联网寒冬到来之前的这段时间里，谢绝一切采访。

但是在易趣公司内部，

很多管理层和员工，都受到了外界行业风波不断的影响，他还是需要做一些工作的。

在公司管理例会上，

隋波专门对最近互联网行业内的各种变幻莫测的情况，做了一番点评。

“就像我之前曾经说过的，冬天要来了！

就好像地震发生之前，很多动物就提前有所察觉。

蚂蚁、老鼠会大规模搬家，猫狗会狂哮，牛羊不入圈……

现在很多互联网公司为了上市，已经陷入了一个魔咒，变得疯狂。

他们忘记了，

一个健康的公司，必须把所有的注意力和精力，都放在用户上，放在产品上，放在服务上，放在技术创新上！

8848，我现在就可以告诉大家，他们已经不是我们的竞争对手了……

虽然一直以来，他们也都只是追赶者，算不[铅笔 ]上我们真正的对手。

我早就说过，如果8848依然保持这种股权架构，迟早要出问题。

这也是当初融资的时候，包括霸菱亚洲和高盛，都曾经向我推荐过一些职业经理人。

但都被我拒绝了的原因。”

ne，我不是说你。

你是我精心考察之后，三顾茅庐亲自请来的。

是我认定的符合易趣价值观的公司合伙人之一，不算是职业经理人。”

张奕笑笑点头。

“因为我一直认为，不，是坚信。

我们创始团队这些人，已经是最好的人选！

因为我们有着共同的梦想，共同的理念，秉持着一样的价值观。

这就是我们易趣，和其他公司最大的不同！”

“我从来不认为，一个职业经理人会是一个好的创业者。

当然，如果他能够保持创业者的心态，具备创业者的精神，那就另说了，就像joe一样。”

众人都笑了。

他们眼巴巴的看着隋波，等着他继续说下去。

对于这帮跟着隋波，一路走到今天的人而言，隋波每到这种惊涛骇浪的时刻，总有种独特的自信，从容，安抚人心的镇定。

他的话，总是能够让所有人振奋精神。

重新在迷茫中，变得充满激情和希望。

隋波继续笑道“网易的消息传来之后，我专门给老丁打了个电话，问他怎么回事。”

咦，有八卦可以听！

众人眼睛都亮了。

“老丁在电话里郁闷的说，董事会里的投资人觉得，他没有名校背景，英语不太好，而且性格比较内向，不讨国外投资人喜欢。

需要有一个有资深管理经验和国际化背景的人来当ceo，对公司上市更有利。

当时我就笑了，

我告诉他，我比他还差呢，我还是在校大学生，易趣还不是照样上市了？

要是光听投资人的话……

那这公司到底是你的，还是