第502章 再也不上当(2 / 2)

李虎城这样主动要求进行现场监管的,那彩霞还是第一次遇到。

“虎城,你的动机是好的,我也支持你的做法。不过,实际做起来怕是有些难度。”

“首先,这几个部门人手有限,全县那么多地方都要覆盖,在你那里常住,怕是有些不现实。”

“其次,这些人家住县城,在关山常住就等于出差。出差就要给补助。还有,在你那里一天三顿饭,便是出差补助,都不够饭钱的,这也是现实问题,你不会否认吧。”

那彩霞说的也确实是个现实问题。

现在县内的出差补助是每人每天三元钱,这个钱,即使在虎城集团的食堂吃饭都不够。

“那县长,这个问题我也考虑过。我有一个想法,可以解决这个问题。”

“在人手上,可以不用在职人员。各个单位返聘一个退休人员就行。这些人都是老将,既有专业知识,又有丰富的经验。去了就可以开展工作。”

“至于报酬方面,就按照我们集团的管理人员标准开资,这个标准比他们在职或者退休的工资都高。可以解决他们的后顾之忧。”

“他们吃住问题,我们集团给解决住宿问题。吃饭问题,免费发给饭票,伙食费我们承担。”

“在办公问题上,我们集团给办公室、办公用品和一定的办公经费,再给一台吉普车作为工作车辆。”

“光是退休人员也不行,所以还需要至少一名在职人员带队,担任联合监督指导组的组长,带领督导组开展工作。这样一来,就能建立起有效的监督机制。”

李虎城之所以这样做,是深思熟虑的结果。

主要原因有两个方面。

首先是集团公司的业务越来越多,业务的分工也越来越多,仅仅一个三建公司,就分成了四个项目部。

加上服装厂、自来水厂、污水处理厂、产业园、标准件商城、前田给水、小川机械等,实际上已经形成了不同的利益团体。

每个团体都有自己的利益,今后在集团内部,就可能形成业绩竞争和利益纠纷。

此时就需要借助政府力量的介入,配合集团的管理和调控,及时干预各种不法行为,防患于未然,让集团行稳致远。

第二个原因,就是自己树大招风,始终有一些小人在惦记着自己,说不定什么时候就会放冷箭。

这么多业务,跟外界方方面面打交道,难免得罪人。自己也不能保证,什么事情全都做得合法。

引进了联合监督指导组,不仅能及时发现和处理问题,也是为自己筑起了一道防火墙,起一种保护作用。即使有些问题出现,督导组也可以做出公正的结论。

“好,我原则上同意。等我跟丛县长商量一下,有了结果就给你答复。”

“谢谢那县长。”

李虎城走了之后,那彩霞就找到丛国盛,汇报了事情经过。

丛国盛开始的时候意外,后来是沉默。

过了三四分钟,叹了口气。

“李虎城胸襟宽广,很有见识。我想他是真诚的,或许我们以前对他有些误解。”

“我觉得这个方案可行,你召集这几个部门落实一下,尽快进驻关山。”