办公室坐不开，所以我让师傅们先在会议室里

“然后，就是想和大家聊聊。下午离开的时候，甲钢与乙钢的朋友们去了吴副部长办公室，我没来得及了解各位都是哪个工段的朋友。

文件上说可以根据实际情形分配，不过，实际如何安排，得根据现场具体情况决定。”

这句话一出口，众人目光纷纷投向各自的带队负责人。

场面上出现片刻静默，来自甲钢的老王沉默不语，乙钢的赵师傅则显得欲言又止。丁钢的人明显等待他人的回应。

迫不得已之下，张守民开口道：“王厂长，我们这一队全是钳工小组的成员。”

有了一开头，丁钢一方紧跟着表示：“我们这一方是锻造工。”

见此景，乙钢的赵师傅望了眼老王，随即接话：“我们也是锻造团队。”

老王显然未曾预料到赵庆辉竟会率先开口。

然而既然大家都开了口，他若再不出声，便太说不过去了。于是赶忙补充道：“我们也来自钳工组。”

“哦，看来各大钢厂都很用心啊，一下子凑出了两支完整的队伍。”王峰感慨道。

“这样吧……嗯……”王峰沉思着如何分配这两队人手。

吴副厂长开口建议：“厂长，这事好解决，我们一车间和二车间正可以接收这两支队伍。将丁钢厂的同仁自由搭配，组成两支队伍即可。”

听到这里，王峰脸色一沉，心中不快。

这姓吴的，一次两次在各大钢厂的朋友面前跟我为难也就罢了，现居然还想把两支队伍直接纳入自己名下。

第一车间和第二车间，我已经管理这么久，听我指挥的人都少了，一直被吴管理，这怎么行！

尽管脸上依旧挂着微笑，王峰心中已是怒意横生。他说：“这样做不太合适。一车间和二车间的工人们都很熟练，突然加入新面孔容易产生不协调。

不如将大家编成两队，安排在后面的工作车间。那里年轻人多，更能迅速适应新事物，无论是技术上的还是学习上的。”

吴副厂长连连摆手反对：“不行不行，各位同志来这里不过数月，能传授的知识有限。如果让他们进入一二车间教导老工人，这些老工人正好缺的是名师指点，可能会有意外的收获。

况且，老工人学成了以后，等这些指导教师离开后再去传授其他车间的同事也行啊。”

王峰脸上笑容未减，心里却在冷笑，等师傅们走了，再让你的人去教，这样我还有存在的必要吗？后面几个车间不都交给你了吗？

两人僵持不下。

几个团队的表现各有特点。

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甲钢的钱老大似乎陷入深眠，实则闭目观察。

乙钢的赵庆辉此刻感到非常无奈。原本以为会是一起行动，没想到被老钱家的事给拖了进来。

张守民保持镇定，局势已经明朗，关键看两位厂长如何较量了。很显然，一车间和二车间由吴副厂长把持，并聚集了多数经验丰富的员工。刘峰到来之前，可能通过时机操作已抢先一步布局。剩下的较年轻的员工主要集中在由王厂长掌管的车间里。

两人争执颇显激烈。

核心在于双方都想全盘控制四大团队中的两个队伍，另一方自然不会轻易让步。

大约二十分钟后，王峰终于对拉锯感到厌倦。

他对大家说：“这样，让我们四支队伍先行整合一下，再让两个队伍各自选出希望去的车间，如何？”说完，转头看着张守民。

话音未落，丁队的高师傅率先表示：“张师傅，要不我们两家合成一组？毕竟是我们一起来的伙伴。”

张守民点头应答：“