第232章 三点钟,会议准时开始(1 / 2)

市里要开始改革了,张主任在办公室里听白卓海汇报工作:“主任,我让小田去厂里参加宣贯会了,让他全程参与。”张主任点点头,眼神里有点儿赞许:“白卓海,你做得不错。这次改革很重要,我们得确保每个环节都顺利。”白卓海心里明白这次任务挺重的,赶紧说:“放心吧主任,我会盯着小田的进展,保证宣贯会的效果。”阳光正好,照进办公室,好像预示着铸造厂要迎来新气象。

张主任知道市里对环宇科技公司调查得很彻底,这个公司虽然才成立四年,但业务发展得不错,在京城和鹏城投资挺大,员工有五千多,还管理着十几家企业。他们还和国外的艾因公司合作,产品也卖到国外。张主任还看到经济期刊上的文章,所以选了林峰。本来以为林峰会提很多要求,没想到他毫不犹豫就接受了。这让张主任对林峰刮目相看。

张主任问白卓海:“小白,你了解林峰吗?”白卓海想了想说:“主任,我弟弟在京大上学,林峰救过他一命……”说了说他和林峰的事。张主任挺惊讶,原来还有这层关系。张主任眼神里闪过一丝感慨:“这样的年轻人,值得信赖。看来,我们的选择没错。现在,我们得全力支持他,让这次改革给厂子带来转机。”白卓海点头,对林峰的敬意又多了几分。

铸造厂的大礼堂里,人挤人,大家都期待地看着台上。胡厂长、张书记和几位副厂长坐在主席台上,胡厂长宣布市里的改革方案。他详细说了改革方案的内容,提到人员调整时,大家都很惊讶。提到“其他人员要重新签合同”时,大家开始议论,有的担心,有的坦然。胡厂长说:“这是为了激发大家的积极性,让厂子更有活力。”大家开始认真思考这个决定对他们意味着什么。改革的浪潮来了,每个人都得为未来做好准备。胡厂长说完,大礼堂里安静了,因为从明天开始,管理层就要离开铸造厂了。大家收拾东西,心情沉重地离开了这个曾经付出汗水和泪水的地方。

市府代表小田接着说:“从明天开始,环宇科技公司会进驻,负责改革实施工作。大家可能不太了解环宇科技公司,但请相信他们的实力和改革的决心。”

散会后,厂里消息满天飞,职工们心里七上八下的,对未来的不确定和挑战感到焦虑。

林峰带着许立辉等人来到铸造厂,市里的白卓海也来了。胡厂长他们昨天已经走了,现在厂里由办公室主任梁彤负责接待。大家先在会议室讨论,林峰介绍了之前起草的方案:“首先保持各部门稳定,然后环宇科技和政府的财务人员清查厂里的资产,清查后确认资产和注资收购。然后是人事改组,聘任领导层、中层,和所有员工签合同;接下来是厂子的升级改造……”白卓海已经知道改革方案了,所以没异议,主要是通过这个会,让厂里的人了解后续流程,避免谣言满天飞。

接下来的几天,十几位政府和环宇科技的财务人员开始在厂里审计查账,政府还派了纪检人员监督整个过程的公正透明。职工们的情绪从焦虑慢慢变成期待,他们明白,虽然改变带来不确定性,但也是新机会的开始。审计工作深入后,发现了很多问题,比如采购原料价格虚高、账目不清、库存积压严重、成品率低等等,这些问题都是企业亏损的原因。

市改委的张主任坐在办公桌前,目光凝重地盯着白卓海递过来的那份报告。报告中详细列出了铸造厂的财务状况,让他感到心情沉重。铸造厂的固定资产总额为1200万,然而,负债却高达1800万,这一数字比他们之前预估的还要严重得多。更令人担忧的是,上个月铸造厂还拖欠了员工十几万的工资。

张主任深吸一口气,试图平复内心的焦虑,然后开口问道:“环宇科技那边有什么具体的意见吗?”话音刚落,白卓海立刻接过话茬,详细地向张主任汇报了情况:“环宇科技已经做