规，也越快帮他赚钱！

花钱买时间，对夏禹来说完全值得！

听到夏禹的话，罗伯特·乔伊斯一愣，然后脸上露出了高兴的笑容，显然很满意夏禹的条件。

看到罗伯特·乔伊斯的反应，夏禹没有意外，这在他计算之中。

这里就不得不说一下猎头公司的收费模式。

像世界五大猎头公司这种大型公司，主要集中在高管和董事猎聘，就如史宾沙，就长期占据财富500强企业的董事寻聘市场的50以上。

因为猎聘这种顶级人才，他们的年薪都十分高，猎头公司的服务费都是按照企业录用人才的年薪2030来收取，利润十分丰厚。

但是像夏禹最后一个要求提出的人才，明显属于中低型人才，年薪很低，一个人一年有一万港币的年薪就不错了，按照2030的标准收取，也就两千到三千港币，再考虑到寻找这类人才的范围和难度，绝对是赚不到钱的买卖，也难怪罗伯特·乔伊斯心里不想做。

但是现在夏禹提出每成功录用一位，就给他们一万港币的介绍费，那就有利润了！

而且还上不封顶，显然夏禹是想要大批量招募这类人才，至于夏禹想干嘛，罗伯特·乔伊斯管不着，也懒得去想，他只知道招聘的人越多，他的这个业务的利润率就越高，人均人才探索成本就越低。

这么一来，这个业务完全可以做！

“夏先生，没问题，我们公司在岛国有十几个办事处，我会通知他们，尽最大努力帮您把人招过来！”

罗伯特·乔伊斯满脸笑容应道。

夏禹微笑颔首，对罗伯特·乔伊斯提醒道“哦，对了，乔伊斯经理，在你们帮忙介绍的同时，我们也会对外发招聘广告，没办法，急需要人。”

说完，夏禹对着罗伯特·乔伊斯露出一个无奈的表情。

罗伯特·乔伊斯心中一凛，听出了夏禹话中的潜在意思，立马正色道“夏生请放心，我们一定会尽快为您寻找人才！”

“那就麻烦你们了！”夏禹笑着说道。

他最后那句话就是为了督促罗伯特·乔伊斯上心的，如果夏禹自己招募到了人，那么肯定就不需要他们介绍的人了，有这种风险在，由不得罗伯特·乔伊斯不加快效率。

“乔伊斯先生，麻烦你计算一下预付款是多少。”夏禹说道。

正规的猎头公司在招聘工作开战前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，光辉国际作为世界五大猎头公司之一，自然也有这样的规矩。

“好的，您请稍等！”

罗伯特·乔伊斯说完，便站了起来，出去让人核算具体的成本。

没过多久，罗伯特·乔伊斯拿着表格进来递给夏禹。

夏禹看完之后，点了点头，认可他们的收费标准。

接着，夏禹现场签订了协议之后便付了预付款。

“乔伊斯先生，我公司还有事，就先离开了，希望你们加快效率，我以后还需要大量的人才，如果这次合作满意，我想我们还会有很多的合作机会！”

喝了口茶之后，夏禹站了起来笑着说道。

罗伯特·乔伊斯脸色郑重地说道“夏先生请放心，我们不会让您失望的！期待下次合作！”

“您慢走！”罗伯特·乔伊斯把夏禹送到了门口，微微鞠躬做了个欢送的手势道。

夏禹微笑着点点头，便带着燕世宁上车离开。