点。
“有的,董事长,您要不要先去我办公室喝茶,我找到发展计划给您,计划的内容比较长。”
许崇光试探地建议道。
夏禹看了他一眼,微笑颔首“行,走吧。”
一行人来到了许崇光的办公室之后,在员工泡茶之际,许崇光将发展计划拿了过来,夏禹二话不说便看了起来。
根据许崇光制定的发展计划表露。
环球信用卡国际组织准备两线同步推广。
s机,最先从集团旗下各个公司的商店开始,大面积普及,一步到位站稳脚跟,之后再裹挟大势吸引其他商户加入。
第二条线,则是与组织内的银行合作,推出免费换卡业务,任何银行旗下已发行的维萨卡、万事达卡、吉士美卡等信用卡,都可以免除所有换卡费用,无偿更换为环球卡。
两条线一起走,形成良性循环。
而这还只是大方向上的发展计划。
在商户推广和银行会员推广上,又有详细的计划。
比如银行会员的推广上,第一批毫无疑问是夏禹旗下的所有银行会加入,然后盟友的银行也会加入。
在这里面,实际上已经涉及到了英国、美国、加拿大等国的银行。
但是最多的成员,实际上还是港澳和东南亚地域的银行。
而亚洲,实际上也正是维萨卡、万事达卡等信用卡国际组织的短板。
因此环球卡的第一个发展重点,就是全力吃下港澳和东南亚市场,以此站稳脚跟,也起到练兵作用。
同时利用与大陆的特殊关系,让环球卡成为大陆官方支持的信用卡。
而国际上的银行间清算业务也有,虽然没有重点推,但是影响力会不断地扩散,等到第一步战略发展完毕之后,就开启全球化扩张战略。
……
总而言之,这一份发展计划做的还是十分详实的,许崇光没有让他失望。
当然,也还是有不少不足之处,原因主要在于许崇光的层次不够高,并不像霍建宁一样,知晓夏禹的几乎所有实力底细。
对于财团的资源掌握不了解,自然没办法资源最大化利用。
不过夏禹也不准备对许崇光去说这些,反正计划他已经清楚了,回去之后就一句话的事情,让各个公司主动去找环球信用卡国际组织就行,这才是最高效率的体现。
当然,夏禹也清楚,环球信用卡的最终目标是完全融入使用者的生活,这样使用者才能够成为环球卡的忠实客户。
想要做到这一点,那么最好的办法就是将环球卡与使用者的“衣食住行乐”等领域完全捆绑。
购物商店、餐饮店、公交车、地铁、出租车、酒店、电影院等等任何一个消费场景,都可以有环球os机。
只要做得好,哪怕现在不是移动互联时代,也能够让环球卡的使用者提前几十年享受到无现金生活。
“崇光,你的发展计划没问题,就按照这个计划去做吧。”
“给你先定个目标。”
“现在已经是四月下旬了。”
“到今年阳历十二月底之前,力争让环球卡的发行量达到一千万张!”
夏禹放下发展计划,微笑着给许崇光制定了这个一个巨大的目标。
一千万张的目标,宛如一座大山,凭空出现压得他快喘不过气来。
但是面带夏禹略带期许的目光,许崇光一咬牙,暗道拼了,重重点头高声应道“董事长,我一定全力完成任务!”
“嗯!”
“加油!”
“我等你的好消息!”
“我还有事,就先走了。”
夏禹露出满意的笑容,起身拍了拍他的肩膀,随后往外走。
“董事长,我送您!”