一千六十章 公益不归路(3 / 5)

人的身份等等。

另外就是经颅高频电磁手术,同样也不是一劳永逸的。

还是那句话,如果只是临时用一下,用完就丢弃,那没毛病,有些毛病也能忍。但要长期使用,涉及的问题就会很多。

像这些做了手术的人,很多时候表现出精神不稳定,甚至远超一般送精神病院治疗的程度。

所以第一秩序这个组织,表面看起来既神秘又光鲜,背后的一些小动作其实是挺黑暗的,光是那些不人道的所谓治疗方法,一旦公布,就足以让赵文睿身败名裂,被全部人类星系判处死刑。

赵文睿也不比其他凯恩,他还是挺在乎这些的。只不过两害相较取其轻,有些事他也没办法,只能承担负疚感,然后告诉自己,这些人其实早在战争中牺牲了。这样他能够好受一点,毕竟从某种角度讲,他等于借用这些人的身体,为他们报了仇,有索取也有付出,这也算是一种交代。

不得不说,即便他掌握的技术牛掰到了几乎不可名状的程度(他自己认为)。但人脑,人的意识仍旧是个更牛掰的东东,就是有人无论如何挽救也不能成功。

简单的说,就是经过若干轮的操作,还是会有差不多7左右的人被淘汰,只能是让他们彻底死亡。

这个比例不算低了,毕竟第一秩序的人现在满打满算也就400多号,这么一淘汰,几十人就被抹掉了。

算一算投入从成本,并不比雇佣一个强力的雇佣兵更便宜。只不过雇佣兵的思想很自由,没傀儡人这么听话。

另外,赵文睿也不敢雇佣兵,那都是老兵油子,很容易带坏风气。

他的傀儡人手下本就是专业高分,其他方面低能的白痴天才,一旦风气被带坏,整个团队怕是都完蛋了。

所以从某种程度讲,傀儡人们挺脆弱的,也不适合跟游骑兵之流混同作战,而适合自己玩自己的。

赵文睿这次过来,就是将这些情况都一一了解,能解决的现场拍板解决,不能解决的心里有点逼数,回头想办法解决。

经营团队从某个角度讲就是不停的解决问题。问题解决的足够多,那么团结就能始终保持一个较好的状态。

还有,精准射手固然很秀,但随着事业的做大,赵文睿其实更需要包括机师在内的技术人员,反倒是大兵,怎么说呢,最相对来说最没技术含量的就是他们。

这么说可能有些人不爱听,大兵也是有技术含量的,战术玩的好的跟菜鸟天差地别。

没错,但实际上残酷点说,用完善的训练体系将大兵训练出来,然后进入实战淘汰,炮灰有炮灰的用法,死也就死了,剩下的那些,其中一部分自然而然的就成了可堪一用的精锐。

但其他技术兵种,却没办法套用这个玩法,他们从一开始就比较吃技术。哪怕飞行员貌似也能这么玩,只不过整体成本相对高,但其实合格飞行员的综合素养提升就是个很不一般的投入,哪怕有全民教育打底,也是不够的。

第一秩序虽然主打是无人机体系,但还是会用到人,像检修维护等等岗位,作战参谋等岗位,都需要人,至少得人辅助,光靠智脑的那套思维逻辑,会出现致命漏洞。

所以赵文睿感觉自己也是挺难的,势力要高大上,首先人员素养就得提起来。空有一帮只会突突的大兵是没用的。

当然现在扯这些,多少有点‘远虑’的嫌疑,毕竟现在还运转的开,没有太过迫切需要解决的问题。

只不过赵文睿相信‘人无远虑必有近忧’那一套,有些事该及早谋划,就得开始,而不是等屎临屁股门才发现找不到茅坑,并且没有厕纸。

心怀相当的忧患意识,赵文睿终究还是从米兰诺空间站出发了。

任务还是要做的,早到有早到的好