变了用餐习惯，就像学会了使用碗盘和刀叉，不代表它们变成了素食生物。如果饿了，它们还是能一把抓起我，吭哧吭哧嚼碎我的脑袋！”

“呃……”瑞德觉得自己碰了一鼻子灰，他渐渐明白这种话题只有达贡能碰触，一个食品工坊的老板还不够资格。

对于改称呼这件事，达贡在推进的时候也非常小心谨慎，显得一点也不着急。他对自己的用词非常注意，坚古族就是坚古族，奥格就是奥格，不会用错；他也经常提醒身边亲近的人，耐心地改变他们的习惯，但是从不苛求。

他在蛋岛市政府、人民神殿和先锋军中提出了倡议，建议多使用非歧视性的称呼，通过照顾别人的感受来体现服务人民的精神。但是他并没有做出硬性要求，尤其没有颁布惩罚性措施。达贡在很多方面与冬冬教授有同样的见解：改变称呼并不能改变印象，更不能改变处境或者地位，只有不断发展、拥有强大的内外实力，才有力量改变地位、打击歧视。

在食人魔改名奥格这件事上，达贡从未说这样做是为了“摆脱固有印象”，而是选用了“改变饮食习惯、倡导新生活方式”的角度，同步推出的每餐肉更是成为这种说法的有力佐证。蛋岛居民发现“奥格”们特别喜欢吃那种粉红色的肉块，甚至超过了“食人魔”对血食的喜好。有了相对充足的食物供应后，奥格的脾气也开始变得温和起来，对工作的态度也积极了不少。虽然居民们并不知道这其中还有希洛艾惑控法术的功劳，但他们真的开始相信与奥格平安相处是可以做到的。

瑞德带头在食品工坊向奥格开出了长期雇佣合同，让六个强壮的奥格成为工坊的主要工作人员，一时成为蛋岛居民热烈讨论的话题。当大家看到那几个奥格能够老老实实工作，确实能为工坊做出贡献后，便也开始尝试更长期的雇佣奥格。

奥格并不擅长工作，也不习惯工作，但是他们并非不具备这种能力。之前他们在打短工的过程中已经明白了工作与报酬的关系，现在的长期雇佣合同为他们提供了稳定的生活状态，更重要的还有稳定的收入。尤其是那些对其他种族来说属于重体力消耗的工作岗位，在奥格眼里根本不算什么。坚古族工匠打一天铁器需要的力量，还不如他们打一架消耗的多。

修桥铺路打铁盖屋，需要力气的地方多得是，奥格的就业前景很好。人们发现奥格可以迅速学习并掌握工程器械的使用方法，进一步放大他们的力量，而且只要耐心说、好好说，这些奥格也没有表现出残暴，那他们肯定要尝试雇佣更多人。

但此时他们发现大量奥格已经被先锋军招走，他们还是迟了一步。

与普通民众不同，达贡有着更全面、更清晰的资讯，他知道在蛋岛全面雇佣奥格将会引发灾难。食人魔不可能只是吃了每餐肉就摆脱野性和残暴，如果真要那样，每餐肉就不是一种廉价肉类替代品，而成了洗脑药了。在帮助奥格融入蛋岛生活状态的过程中，达贡和高格专门做出了安排。让更加通情达理、能够控制情绪的食人魔去工作，让食人魔法师盯紧他们，一定要防止出现暴力事件。而将那些更加嗜血、狂暴以及野蛮的食人魔战士加入先锋军，用军队对他们进行管束，同时也给他们挥舞拳头、使用暴力提供途径。

军人最重要的特质就是服从命令，这对食人魔战士来说确实有些困难。他们的确不敢违抗达贡的直接命令，但是面对先锋军的其他指挥官，他们的态度时好时坏，经常会产生违令的情况。对于这种情况，达贡绝不姑息，按照军法处置，该砍就砍，该滚就滚。被判定不适合留在先锋军里的奥格，也就自动不适合继续待在蛋岛。它们恢复成为食人魔，被驱逐出境，再也不准回来。

达贡从来没要求或者保证每一个食人魔都可以留在蛋岛成为奥格，他只要能留下来的，愿意给那些想要留下