景和私下的一些疑虑。请戴志生来掌舵微诺的原因。但她也没想到，戴志生会爆发这么大的能量。看来在海达公司，久隆集团工作时，简鑫蕊，郑裕山，陈景明，董浩然对他培养没有白费，再加上他自身的努力，能力还真的让人刮目相看！

然而，江景和的反对理由，也像一根根尖锐的针，扎在她作为主要投资者的神经上。现金流、投资回报周期、技术风险、公司脆弱的恢复期……每一个都是实实在在、不容回避的问题。景和不仅仅是她的男友，更是恒泰内部备受认可的技术专家，他的谨慎绝非无的放矢。更让她隐隐不安的是，报告中似乎隐约透露出两人沟通并不顺畅，甚至可能带着情绪。

她了解江景和，专业上极其认真，甚至有些执拗，但并非不通情理。也了解戴志生，目标导向极强，为了达成战略目标有时会显得过于强硬，不太善于处理微妙的人际关系。这两个人杠上，单纯就事论事还好，怕就怕掺杂了个人情绪和立场认知的偏差。

夜深了，深圳的霓虹透过玻璃幕墙映照进来。顾盼梅放下笔，靠在椅背上，望着窗外璀璨而冰冷的都市夜景，陷入了长久的沉思。这笔投资不是小数目，对于刚刚完成收购、尚未产生协同效益的恒泰来说，压力不小。微诺的成败，也关系到她主导的这一系列产业整合的声誉。戴志生的方案是“良药”，但药性可能太猛；江景和的顾虑是“稳剂”，但可能过于保守，错失时机。

单凭纸面报告和沈从雨谨慎的转述，她觉得自己无法做出最稳妥的决策。有些东西，需要当面观察，需要亲耳倾听语气里的微妙，需要感受两个人之间真实的气场和张力。

想到这里，她坐直身体，拿起手机，先给沈从雨回复了一条：“收到，辛苦了。材料详阅后回复。”

然后，她略作思考，分别给戴志生和江景和发了消息。给戴志生的相对正式：“志生，报告已收到，初步看过，有些细节需要当面深入探讨。请安排时间，近期和景和一起到深圳总部一趟，我们专门开个会论证一下。” 给江景和的，则多了些私人的语气：“景和，看到你们关于设备升级的讨论了。知道你压力大，考虑周全很重要。志生的方案我也看了，有些地方确实需要审慎评估。方便的话，和志生一起来深圳一趟吧，我们当面把所有的利弊、风险都摊开捋清楚。我们也很长时间没有见面了，就当……也顺便来看看我？”

两条信息，既表明了对此事的重视，要求当面汇报，也顾及了不同的关系和立场。发给戴志生的，强调了“和景和一起”、“专门开会论证”，是正式的工作程序。发给江景和的，则缓和了对抗性，认可了他的“压力”和“周全”，并以“顺便来看看我”注入了一丝温情，试图缓解他可能存在的情绪。

点击发送后，顾盼梅轻轻叹了口气。她知道，把这两个明显存在分歧的人叫到一起，当面让她裁决，可能会让矛盾更公开化，甚至将自己置于一个微妙甚至尴尬的境地——一边是寄予厚望、赋予全权的职业经理人，一边是亲密恋人兼重要下属。但这或许是最直接、也是效率最高的方式。她必须亲眼看到他们的交锋，亲自判断方案的正确与风险，也必须亲自化解可能因沟通不畅产生的误解，确保最终的决策是基于公司最大利益，而非个人情绪或立场。

一场发生在南京微诺总经理办公室的争执，其涟漪终于扩散到了深圳恒泰总部董事长的面前。而顾盼梅，这个看似拥有最终决定权的女人，此刻感受到的，不仅仅是投资的压力，更有在情感与理性、信任与制衡之间走钢丝的艰难。她即将面对的，不仅是一场项目论证会，更是一次对自身领导力、判断力乃至情感关系的深度考验。

窗外的夜色，愈发深了。

志生接到顾盼梅的信息后，马上回复：“好的，顾总，我再把可行性报告细