室内，刚刚还一副愁云惨淡的气氛，被陈默一通任命给调动了起来。

“行了，具体规划我会向军区申请，你们静待消息。”

“但记住，训练不能落下，以后都是带队的干部，我不想看到谁走三步就喘，跑五步就歇，机会属于自己，我就是最好的例子。”

“散会！”

陈默摆手解散了会议。

现场的干部纷纷起身，陆陆续续离开。

这一幕。

看得王松合一愣一愣的，说实话，他想不明白，刚刚还问题一大堆，基本没有办法解决的情况下。

陈默是怎么有胆子，敢直接在会议上点将，任命职务。

这帮干部也是棒槌，目前示范营很多连队连一个兵都没有，就这，也能嗷嗷的解散会议，满脸兴奋的离开？

九十年代末，还没有“画饼”一说，王师长也不知道这种行为叫什么。

但他觉得，就秀才这种不要脸的整法，换他，他还真整不了。

难道，信息化营，就真的需要不要脸的人，才能带得动？

看着陈默坐在会议桌旁没动静，王松合起身将椅子拖到秀才跟前，开口道:“陈营长，你这建营太草率了吧？”

“什么草率？”陈默被打断思路，扭头一脸雾水。

“装备，人员问题你怎么解决？”

“是打算跟军区其他主力师团商量共用，还是去军区申请？”

“还有，一个营你整九个连，就算有参谋团，你能带动嘛？”

“我一个师都没这么多兵种。”

“培训，就凭石城陆院的能力，很难培养出这种规模的战斗力。”

合成观念，王松合虽不懂，但他至少清楚，一个营里塞这么多单位，学院培训周期都要一年，这还没说缺乏培训的人才呢。

一旦哪个环节卡到，别说信息化设备没功夫学，单单这几个连队就带不出来。

纯属瞎耽误功夫。

听着王师长的质疑，陈默笑了笑，有些神秘道:“首长，你听过吸引力法则嘛？”

“什么鬼东西？”王松合大手一挥:“你小子别打什么马虎眼，有话就说，有屁就放！”

“行吧。”

陈默内心骂了句土老帽，这老梆子来学习，态度还这么横。

只是骂归骂，面上并没有表露出来:“师长，吸引力法则，就是我所需要的人才，不用我自己去找，他们自己就会过来，并且还是成批成批的过来。”

“你信不信？”

“吹吧你就，你小子嘴里没有一句实话。”

王松合实在忍不了陈默这种，天马行空的思维，愤懑的骂了两句，起身离开。

他倒要看看，这个所谓的吸引力法则，到底有多牛。

等整个会议室，只留下陈默一个人时，他才放松身体，靠在椅背上。

其实刚才的难题，依旧存在，并没有想到完美的解决方案。

但陈默明白一点，那就是需要上面关注的时候，最好抛出一个难题。

难到军区都没办法帮忙，更没办法打折扣，往上汇报的那种，才能有效解决。

把自己的难题，变成大家的难题，自然会有比他级别高的人操心。

信息化装备，若是现在谈的话还太早。

毕竟建营基础都还没打下呢，那玩意就算申请了，上面也不会搭理。

既然士官学院申请的26类装备，都跟步坦协同有关，那就先申请坦克吧。

以前蓝军营配备的都是96式，就这还是因为机械化第二阶段实验，才会大批量列装。

等第三阶段要实验时，恐怕就是96A该大范围列装了，不过