牵扯。

比如，简单的一次步坦，或者装步训练，所涉及到的油料，弹药，场地，参训率等等方面，都需要主官去协调。

听起来或许没什么，感觉这些事情本来就应该干部去做。

但实际上，这些理不清的琐碎，耽搁了干部太多的精力。

反而让其本身指挥作战的主业，无处发挥。

要知道。

铁甲团内部，最不缺的就是科班出身的指挥员，也不缺有经验的老干部。

但现在训练，依旧是参谋部给大纲，各连连长忙着去布置场地，分配机动任务，合理规划次序。

根本没有他们指挥的机会，反而一直听从营指挥部或者参谋部的命令。

如果只是一个营。

那无所谓，陈默的计划，原本也是要淡化连长的职责，统一由营部指挥。

连级只起到承上驭下的传达和监督就行。

可昨天王松合在走之前，特别提到铁甲团很可能扩编，在他中培能回来的时候，就要扩编。

一个团，就不能再按照营的模式，去虚化连的作用了。

毕竟，一个团部能同时指挥全团二三十个连吗？

那特么不是跟扯淡一样。

他就是长三个脑袋，六张嘴，也不可能凭借一个人的能力，指挥这么多连队作战的细节。

所以，要想解决这个问题，未来团里的士官规划就要搞起来，不能再模糊化。

未来全团士官专业必须要细化，比如指挥士官，医疗士官，司务士官，军械士官，坦克驾驶士官，维修士官等等。

培养士官职业多元化，职能互通是必然方向。

先从新兵开始入手，一点点改变营里的状况，一点点解放军官的精力。

让蓝军营整体的合成信息化更职业，更完善。

不过，这种事情说起来容易，做起来，合成单元作战依旧任重而道远啊。

营里是老兵多。

但思维不是一天两天能改，至少也得拿出一年的时间去慢慢纠正。

“我还是觉得太苛刻了，没几个人能做到。”

满学习摇摇头，一副愁眉不展的模样。

“所以啊，你是新兵连的连长，我倒是觉得，你才是最应该信任他们的人。”

陈默笑了笑，他抬手拍拍老满的肩膀:“放手去干吧，最终的结果，无非就是总是不太好，但也总有一天会好。”

“给自己多点信心，没什么大不了。”

满学习其实到现在都没整明白，陈默为什么会让他带新兵连。

蓝军营这么多高资历干部，随便拎出来一个都比老满有经验。

之所以给他。

就是因为陈默打算把蓝军营给他带，而以后扩编团，蓝军营现有的人，不可能聚在一起。

肯定要分散到各个营，就像好鸡蛋不会放到一个锅里，同样的道理。

到时候蓝军营就要重组，以现有的基础去扩建。

而老满带的这个新兵连，未来很可能就是他自己的班底。

支撑整个蓝军营的班底。

程东不管咋说，好歹有侦察连，有工兵连，甚至后勤连的梁红杰都是他带出来。

在营里资历也高，接任营长问题不大。

未来哪怕扩建，甭管哪个营程东都能适应。

老满就差了点。

所以，陈默计划着把新兵给他，反正扩编不是一朝一夕的事，慢慢培养呗。

至于这个实验，不从他们这批新兵开始，那还能从哪里开始？

交代完老满。

陈默又溜达着四处转悠。

接下来半个月。