都和吴泽丰一样对升职无所谓好吗？何况现在公司上下都在讨论她会升职，如果到时名单公布，不是她，她的脸往哪搁？

张云飞端起茶喝了，道：“个人业绩前十名，三部长期占有一个席位，偶尔有二人，达到平均线，算不错了。”

“可是，可是……”杨芳芳咬着下唇，很委屈。

杨芳芳那点小心思，张云飞哪会不明白？温声道：“两家分公司的商务总监都是从商务经理提升上来的，大家都以为，要升总监，必须先当经理。但是事实上，并不是这样。”

“什么？”杨芳芳震惊了，哪家公司的员工不是一级一级地升？难道说，要从外面空降？可是他们几个成为商务经理时，张云飞就说了，为了给员工们升职机会，公司的中高层管理者将一律从内部提拔，员工进公司，必须从底层做起。

公司成立一年来，招聘过三位在别的公司担任过部门经理的业务员，现在还在底层。难道说，张云飞改变用人策略？

她一脸震惊地望着张云飞。

张云飞道：“公司允许越级晋升。”

杨芳芳一下明白了，也就是说，她的竞争对手不仅仅是同为部门经理的同事，还包括那些业绩突出的业务员。

这怎么可能？

“没有管理经验，怎么能担任商务总监的重任？”她脱口而出。

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