也会被中西部地区的纱厂打败！因为中西部地区的工资更低，成本更低。”

这是历史发展的必然。

就以现在来论，申城职工的工资，在全国也是遥遥领先的。

今年以来，职工的工资又涨了，比起中西部地区来，平均工资要高出50元以上。

一家上万职工的企业，每年多出来的工资、福利，就是一笔大开支！

中西部地区的纱厂，光靠这一项，就能节约大量成本，用价格优势打败东部地区的纱厂。

周伯强痛心的说道：“王林，你的意思是说，咱们这纱厂没救了吗？”

“我们必须把握住国内产业调整和转移的趋势。”王林侃侃而谈，“当前我国的纺织业存在的问题。一是面临着产业升级投入不足，产业结构及产品档次分布不合理，低水平、重复建设严重等问题。”

周伯强脸色严肃，点头说道：“请你说下去，我想听听你的看法。”

王林道：“一方面，我国纺织高档产品70依赖进口，而低档产品产能过剩，市场竞争十分残酷。另一方面，许多国内的企业缺乏有效的资金积累和项目资金来源，无力装备先进设备，产业升级难以取得实质性进展。”

周伯强用力一拍大腿：“王林，你分析得太对了！我一直就在琢磨这个事情！我也一直在进行市场调研，但就是没有你看得这么透彻！问题找出来了，请问你有好的解决办法吗？”

王林朗声说道：“纱厂一定要充分利用现有设备，大力推进技术进步和产业升级，淘汰落后产能，积极推广使用国内外先进棉纺织设备；大力发展采用清梳联合机、精梳机、紧密纺纱机、自动络筒机、气流纺纱机、细络联合机的设备；推进高档精梳纱线、多种纤维混纺纱线和差别化、功能性化纤混纺、交织织物的生产；并积极参与节能降耗技术设备的应用和推广。制定规划目标，推进各项技改和扩建工作，扎实稳定的向前迈进。”

周伯强听了，精神一振。

王林吐出一个烟圈，说道：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！只要做到了这几点，我相信，纱厂一定能闯出一片新的天地！”

周伯强道：“可是技改需要资金！而且是大量的资金！”

王林道：“可以引进外部资金！”

周伯强笑道：“你有意向投资吗？”

王林哈哈笑道：“周厂长，你怎么这么喜欢抓我的壮丁呢？”

周伯强道：“如果纱厂能改制成功，这也是一只会下金蛋的母鸡啊！”

对这一点，王林倒是相信的。

一家大型纱厂，产值纱锭30万锭，产值可以达到7个亿，年缴税金可以达到5000万！

三十五厂，绝对有这个潜能！

而纱厂又是整个纺织业最重要的原材料工厂，这也是王林未来纺织帝国需要重点布局的工厂之一！

王林想了想，说道：“周厂长，我还有一个建言：机器只能是工具，它们的升值还要靠高素质的员工队伍，而企业文化建设和高素质员工队伍培养，不可能一蹴而就。”

周伯强道：“对，事是人在干！有人才，才能创造价值！科学技术是第一生产力！”

王林道：“工厂要改革，光搞技改是没用的，人才是首位的。因此，你首先要建立完备的企业法人治理结构，并为企业发展制定明确到人，从制度建设和硬件装备两方面着手，为公司远景规划创造条件，其中包括管理基础、产品质量管理和新产品开发、员工培训和企业文化建设、狠抓工艺流程、实现客户零投诉、职工后勤和生活保障等等。”

谷