“……而一旦我们的产品,背离他们的需求,我们是否还会有补救的机会?”
“我不确定会有这样的机会,要知道,时代抛弃你时,连招呼都不会打一声……”
“为了避免类似情况的出现,我们的人力资源部门,乃至是我们的组织架构要进行怎样的调整和优化……”
天仙揉了揉眼睛,好专业好深奥的感觉,反正他的这些问题,她是回答不上来几个。
只是,别说,就从这封邮件看,他原来还真是一个实实在在的企业家,而不仅仅是大家以为的摄影和编程方面的少年天才。
关于这一点,她和很多网友的结论一致,很多网友表示,在今天,重新认识了周晨,原来,他还真是一个企业家。
在今天之前,虽然有很多人佩服周晨,甚至有些少年会崇拜周晨,但那主要是因为周晨在摄影以及编程方面的天才能力。
但说到安联公司的成功,还真没有多少人会把全部功劳都归到周晨身上,这成功,应该跟他的编程能力有关,周晨提出来创意,甚至是微博产品开发的主力,但主要的,还是安联管理团队的功劳。
如安联发展和锁住用户的设计,肯定主要是安联那些知名度,不如周晨这个创始人的管理团队的集体智慧。
很多人又都知道,在安联上线之前,是安联的高管,亲自登门拜访那些他们认为一定要成为安联微博首批用户的明星。
这恰好佐证了他们的想法。
至于网上流传的安联内部员工对周晨的崇拜,那非常容易理解,把周晨塑造得越完美,安联便越是受益。
但看了这封确实属于内部的邮件后——和天仙一样,大家从周晨邮件中不再温和甚至谦虚,而是不容置疑的一再认为,他的安联,不但是微博的开创者,还必将是微博这个产品的领导者,而确认了这一点。
这封内部邮件中的一些观点,虽然有些人私下里并不认同,觉得还是有失偏颇——但此刻在网上,很少有人公开驳斥,因为周晨的成就,让大多数认为他这封邮件里的一些观点有失偏颇的人,觉得自己并不是很有驳斥他的资格。
即便如此,这封邮件所展现的一些思考和观点,无疑在告诉所有看到的人,这位他们以往以为的摄影和编程的天才,想到他的年龄,更是会因为自嘲或者是依然不太愿意相信或者是其它什么原因,而会不自觉的笑出来的高中生,竟然还真是一个很有水准的企业家。
他不但对互联网行业有着深刻而清醒的认知,不但因此而怀有危机感,他还在设法改变行业的一些弊病……
这些足以说明,他对安联,对互联网,是有着战略上的思考的。
我们有多少企业家能有这样的高度?
即便对于互联网行业该如何良性发展,对安联未来如何拓展业务范畴,至少在这封邮件中,他并没有给出太多明确的答案来,但这并不意味着,他就真的没有答案。
就是还没有上班的网友也知道,对一个公司来说,牵涉到公司未来发展方向的问题,在还没有实施之前,肯定要保密。
尤其是在已经有了这么多,几乎是全盘复制安联微博的竞争对手,相继入局的情况下,安联的中长期发展规划,更是需要保密。
就是讨论,那大概也只局限于高层,甚至都应该不会在邮件中提及。
再退一步说,就是对这些问题,周晨目前真的并没有答案,他能作这样的思考,就已经很值得佩服。
因为在很多时候,比如关于改进和发展方向,或者是进行初始设计的时候,最关键的,就在于能否提出正确的问题。
而周晨提出的这些没有答案的问题,看起来一个个的都问到了点子上。
越是业内人士,如国内互联网大厂的员工们,便越是佩服周晨,这封邮件,让