陈默听得却是一怔。

直到现在，他才反应过来，刚才老校长为什么会听到“正常”两个字时，那么大的反应了。

机械化第三阶段改革，陈默一直是以局外人的身份去看，他经历过后世，知道这些阶段总会过去，所有难题最终都会被解决。

下意识的就认为很容易。

但他可以心安理得的，拿局外人眼光看待事情，老校长不可以啊。

外人只是看到能解决，那这种事总得有人去解决吧？

李亚钟，包括陆指一些老前辈，还有总部的一帮人，就是默默解决问题的人。

只是如今。

陈默自己也接触到了这个层面。

他坐在椅子上思考了一下，才尝试着问道:“校长，您说推行进入停滞期，是因为阶段性改革需要接触的高新装备，高新技术太多，基层整体认知，还有学历都达不到，干部积极性不高，骨干培养不出来导致的？”

“你”

本来还有些愁绪的李亚钟，听到陈默说出结论，老头子当即被吓了一大跳。

要知道。

就连总部也是先发现问题，综合各个军区的情况，开会几次才得到的结论。

结果，这年轻人只是简单一猜就猜到了？

“你怎么知道？”

李亚钟颇为震撼，有种半辈子活到狗身上的错觉。

“很简单啊。”

陈默哑然失笑道:“校长，我带的就是信息化营，并且从去年开始，国防生试点开放，各大高校开放特殊专业入伍政策。”

“就连征兵都提高了要求，这么大的动作，肯定是为改革做准备，一切的矛头都指向学历，不就意味着改革停滞，也是因为学历嘛。”

“嗬！你小子。”李亚钟赞许的看了眼陈默:“难怪上面有人点你的名，这脑子确实好使。”

“那依你看，眼下该做什么？”

李亚钟顿时来了兴致，他目光直勾勾的盯着面前的年轻人，道:“国防生政策，招兵政策，都不是一朝一夕可以见到成效。”

“部队的改革又不能停滞不前，依你看，眼下最应该做什么？”

被一个老头子这么直白的盯着，陈默只觉得浑身别扭。

其实这种问题都多余问。

整体推不动，那还不能局部推啊。

无论是发展经济，还是发展部队，体量过大做不到全面发展，那就只能优先发展局部，以点带面，一步步的来。

但人家校长既然问了，就没有不答的道理。

陈默挠挠头，将刚才看过的文件，重新递到李亚钟跟前。

指着上面的内容笑道:“校长，这个推动数字化改革不就是办法嘛。”

“基层整体学历问题难解决，可优先解决一部分总是不难，挑个别单位当实验对象，小范围先尝试。”

“嗯，上面也是这么决定的，所以有了这次成规模的中培。”

李亚钟笑了笑，随即收起陈默递回的文件道:“这次中培学员，能来这里，除了你之外，其他人本来就是打算把他们所在单位，划分到数字化改革的名单里。”

“能留下的干部，今年陆指和陆院那边毕业的指挥系学员，会考虑优先往这些单位分配。”

“提前完成基层干部更换工作，试试这些试点单位，能做出多少相应的成绩。”

对于老校长的解释，陈默不置可否。

改革进步的过程，总是充满辛酸，充满挑战。

机械化第三阶段改革停滞，指望国防生，或者指望其他的政策，改变和推进的速度，都会慢的多。

但指望中培，开放数字化试点单位，效率依然很